2024年四川省民政厅直属事业单位选调14人公告

来源：四川省人力资源和社会保障厅 2024-09-24 13:53:59

　　四川省民政厅直属事业单位2024年度公开选调工作人员公告

　　根据工作需要，四川省民政厅直属事业单位拟公开选调工作人员。现将公开选调有关事项公告如下。

　　一、公开选调范围、岗位和条件

　　（一）选调单位基本情况

　　（二）选调范围

　　川渝两地各级党政群机关公务员、参照公务员法管理人员、各级各类型事业单位在编在岗人员；中央在川渝两地单位（包括垂直管理单位、派出单位等）在编在岗机关事业单位人员。

　　报名时，民政厅直属事业单位的在编工作人员，不属于本次选调对象范围。

　　（三）选调岗位

　　本次选调涉及6个厅直属事业单位，共14个选调名额。其中：四川省民政干部学校（四川省志翔职业技术学校）4名、四川省康复辅具技术服务中心（四川省民政康复医院）3名、四川省社会组织服务中心2名、四川省低收入家庭认定指导中心1名、晚霞报社2名、四川省未成年人保护中心2名。具体岗位和选调条件详见《四川省民政厅直属事业单位2024年度公开选调工作人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位和条件要求一览表》）（附件1）。

　　（四）选调基本条件

　　1.报考者应同时具备以下条件：

　　具体岗位和选调条件详见《岗位和条件要求一览表》。

　　①政治立场坚定，政治素质过硬，道德品行良好。

　　②在机关事业单位工作期间近3年年度考核均为称职（合格）及以上等（档）次，并符合《四川省事业单位工作人员流（调）动试行办法》等有关规定。

　　③具有较强的政策理论水平、专业素养和业务能力。

　　④身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　⑤符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。

　　年龄、最低服务年限、其他工作经历年限、任职经历年限等计算时间，以及选调岗位要求的学历学位、职业（执业）资格条件、政治面貌等其他条件取得时间，均截至2024年9月24日。

　　报考者本人有效毕业证所载学历和专业名称，应与报考岗位的“学历”和“专业条件要求”分别完全相符；报考者本人有效学位证所载学位，应与报考岗位的“学位”要求完全相符。

　　2.具有下列情形之一的，不得报考：

　　①通过公开招聘试用期未满的，以及不约定试用期或试用期满但在原单位工作不满1年的。

　　②尚在国家、四川省和重庆市规定最低服务年限内的。

　　③公务员或参照公务员法管理人员在机关工作不满5年的；乡镇事业单位工作人员在公开招聘单位服务不满5年的。

　　④因涉及工作秘密、工作延续性等不宜流（调）动的。

　　⑤人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的。

　　⑥涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的，以及受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。

　　⑦按照中共中央组织部、人力资源社会保障部《事业单位人事管理回避规定》应当回避的。

　　⑧不符合相关政策规定的其他情形。

　　二、选调程序

　　（一）网上报名

　　报考者请认真阅读本公告，详细了解选调对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等，根据自身条件选择完全符合报考条件的一个岗位报名。每位报考者在本次公开选调中仅限报考一个岗位。

　　网上报名时间为2024年9月24日(星期二)至10月11日（星期五）18:00，以邮件发送时间为准，后续邮件不再有效。请报考者将以下材料分别用DOC（1、2）格式和PDF（1、3、4、5）格式文件存档，打包后以“选调单位+岗位名称+岗位编码+姓名”为邮件标题，发送到选调单位网上报名电子邮箱。

　　1.填写《四川省民政厅直属事业单位2024年度公开选调工作人员报名表》(附件2），按照干部管理权限经所在单位或主管部门审核，注明“同意报考”并盖章，同时提供Word及PDF格式文件；

　　2.填写《四川省民政厅直属事业单位2024年度公开选调工作人员信息简表》(附件3)；

　　3.本人有效身份证、学历及学位证书、教育部学历学位证书电子注册备案表扫描件；

　　4.报考岗位要求提供的资格证书等扫描件；

　　5.证明个人工作经历、文字能力、专业水平、立功受奖等方面的材料（需加盖单位印章）扫描件。

　　结合选调单位实际，笔试开考比例为有效报考人数与选调岗位的选调人数之比不低于3∶1（急需紧缺专业技术岗位为2∶1）。如报名人数未达到报考岗位笔试开考比例，该岗位将进行相应调减或不再安排选调。

　　报名时间截止后，由选调单位根据报考人员学历学位、专业、工作经历及个人提供的工作或专业能力证明材料等方面情况，结合报考条件进行综合考评，依据考评结果由选调单位按照每个岗位不低于3∶1（急需紧缺专业技术岗位为2：1）不超过15∶1的比例确定参加笔试考生名单。

　　选调单位以电话和邮件方式通知参加笔试人员。

　　岗位调减情况在人社厅网站“人事考试”专栏、民政厅网站“招考录用”专栏公告。

　　（二）笔试

　　报考四川省社会组织服务中心、四川省低收入家庭认定指导中心、四川省未成年人保护中心各岗位的考生，笔试内容主要测试应试者综合分析问题能力、解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

　　报考四川省民政干部学校（四川省志翔职业技术学校）、四川省康复辅具技术服务中心（四川省民政康复医院）、晚霞报社专业技术岗位的考生，笔试内容为专业知识测试。

　　笔试满分为100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。考试时间为150分钟。

　　笔试当天，考生持本人有效居民身份证原件（过期身份证、身份证复印件无效）参加笔试。

　　笔试成绩和排名将适时在人力资源社会保障厅网站“人事考试”专栏和民政厅网站“招考录用”专栏公告。

　　笔试具体时间、地点等事项另行通知。

　　（三）资格审查

　　资格审查工作贯穿选调全过程，在任何环节发现报考者有不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度等，均可取消其选调资格，责任由报考者自负。报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化等原因，导致报名人员新产生不符合报考资格条件情形的，终止其选调程序，不再作为选调人选。

　　根据各具体选调岗位的参考人员笔试成绩和选调名额，从高分到低分按不高于3:1的比例确定面试入围资格审查人员，与最后一名面试入围资格审查人员笔试成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格审查人员。由四川省民政厅人事处会同选调单位负责资格审查，经审查合格可取得面试资格，由选调单位向本人发放面试通知书。因资格审查不合格或考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。未在规定时限内参加资格审查的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不再递补。

　　进入资格审查的人员必须本人提供以下材料参加资格审查：

　　1.报名表原件1份（按照干部管理权限经所在单位或主管部门审核，注明“同意报考”并盖章）；

　　2.有效身份证原件和复印件1份；

　　3.有效毕业证、学位证原件和复印件各1份；

　　4.教育部学历学位证书电子注册备案表1份；

　　5.《公务员登记表》（《参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员登记表》）、事业单位聘用工作人员审批表复印件（须加盖组织人事部门公章）；

　　6.取得选调岗位所需职称（职业）资格证书原件和复印件1份；

　　7.提供未有最低服务年限或已满最低服务年限证明材料（盖单位鲜章）1份；

　　8.二寸免冠证件照1张；

　　9.提供报考资格条件要求的其他相关证明材料。

　　面试资格审查时间、地点另行通知。

　　（四）面试

　　报考四川省社会组织服务中心、四川省低收入家庭认定指导中心、四川省未成年人保护中心各岗位的考生，采取结构化面试方式进行，主要测试报考者意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、知识素质（综合知识、专业知识等）、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）和人格素质（举止仪表、性格气质等）等方面。

　　报考四川省民政干部学校（四川省志翔职业技术学校）、四川省康复辅具技术服务中心（四川省民政康复医院）、晚霞报社各专业技术岗位的考生，采取专业能力测试方式进行，主要测试考生履行相关岗位能力的专业素质。

　　面试成绩满分为100分，最低合格分数线为70分，低于70分的不能进入下一程序。

　　面试人员考试总成绩 = 笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　岗位排名及进入体检人员名单将在人社厅网站“人事考试”专栏、民政厅网站“招考录用”专栏公告。

　　（五）体检和考察

　　面试结束后，根据考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检和考察对象。若考试总成绩相同，则依次按面试成绩、笔试成绩从高分到低分确定。若某选调岗位实际面试人员未形成竞争（即参加面试人数少于或等于该岗位拟选调人数），该岗位面试人员面试成绩低于75分的，不能进入体检和考察环节。

　　体检由四川省民政厅组织在二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点另行通知。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次选调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

　　考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。考生未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。

　　组建考察组到考察对象所在单位，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及岗位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。考察组还将审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。

　　因体检、考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员体检、考察均不合格或无人可递补，不再递补。

　　（六）公示

　　在人力资源社会保障厅网站“人事考试”专栏和民政厅网站“招考录用”专栏公示拟选调具体人选，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响本次选调的，按程序进入调动工作环节；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。

　　（七）调动、聘用

　　公示期满按调动程序经审批同意调入后，各选调单位协调原单位办理流（调）动、上下编制等手续。具有公务员身份或参照公务员法管理机关（单位）的工作人员调入后不能保留原有身份，按照事业单位在编在岗人员管理。调入后需按相关规定和聘用单位岗位空缺情况重新聘用岗位。

　　三、注意事项

　　（一）报名时考生须按要求填写本人有效手机号码，并保持通讯畅通。各环节未入围人员，不再另行通知。

　　（二）本次选调不指定考试辅导用书，民政厅不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　四、纪律与监督

　　（一）考生应提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假行为或刻意隐瞒不符合条件的重大事项，将按有关规定严肃处理。

　　（二）资格审查贯穿选调全过程，在任何环节发现考生不符合相关要求的，即取消选调资格。

　　（三）严明选调纪律，考生不得托人说情、打招呼，一经发现即取消选调资格。