2024年黑龙江大庆师范学院招聘管理和教辅岗位人员公告

来源：大庆师范学院 2024-09-27 11:45:33

　　大庆师范学院2024年公开招聘管理和教辅岗位人员公告

　　根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发〔2006〕32号）、《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2011〕68号）、《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）和《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发〔2015〕32号）等有关规定，结合学校实际，面向社会公开招聘管理和教辅岗位人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、学校简介

　　详见大庆师范学院主页（http://www.dqsy.net/）。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、公正、平等竞争、择优录用”的原则。

　　三、招聘计划

　　具体招聘岗位见大庆师范学院2024年公开招聘管理和教辅岗位人员计划表（附件1）

　　四、招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正，具有适应高等院校岗位工作需要的政治素养和文化素质。

　　2.符合我校发展建设需要，具有较高的业务素质和良好的职业道德；工作中善于创新，团结协作，事业心强，热爱教育事业，教书育人、为人师表，乐于为学校发展建设做出贡献。

　　3.应聘人员须获得相应的学历、学位。港澳台地区和国外毕业院校，须有教育部留学服务中心的学历学位认证报告。如不能提供相应学历和学位证明，则取消录用资格，按自动放弃处理。

　　4.1号、2号、3号招聘岗位要求为统招硕士及以上学历、学位；4号招聘岗位要求为本科及以上学历、学位。

　　5.招聘岗位年龄要在35周岁以下（1989年9月27日（含）以后出生）。

　　6.身心健康，仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。

　　7.服从学校对岗位的安排和调整。

　　8.下列人员不得报名：

　　（1）在校学习期间受到纪律处分；

　　（2）工作期间受过党政纪律处分的；

　　（3）存在学术不端、师德师风问题的；

　　（4）曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　（5）正在接受立案审查的；

　　（6）在各类招考过程中被认定有考试作弊行为的；

　　（7）法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

　　五、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：2024年9月27日—10月20日。

　　2.报名方式：应聘人员通过大庆师范学院招聘网站(http://111.43.18.109:81/zp.html#/)进行“报名”。报名时须先注册个人账号，注册后按照要求如实填写简历、上传附件后即可选择应聘对应岗位。

　　3.报名提供材料：

　　（1）《大庆师范学院2024年公开招聘管理和教辅岗位人员报名登记表》（附件2）；

　　（2）《大庆师范学院2024年公开招聘管理和教辅岗位人员报名信息一览表》（附件3）；

　　（3）《大庆师范学院2024年公开招聘管理和教辅岗位人员政审表》（附件4）；

　　（4）二代身份证正、反面；

　　（5）本科、硕士的毕业证、学位证，以及各阶段教育部学历证书电子注册备案表（学信网）和各阶段学位认证报告（中国学位与研究生教育信息网）；国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

　　（6）应聘岗位所需其他材料。

　　以上材料通过网站填写个人信息并上传，所有报名材料的电子版以压缩包的形式一并上传到“其它附件”材料。

　　4.报名注意事项

　　（1）报名的电子材料需按照提交材料顺序编排序号，一项内有多个材料的，按照1.1,1.2……格式提交。提交材料缺少要件，资格审查不予通过。

　　（2）应聘人员只允许应聘一个岗位。

　　（3）应聘者报名时对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

　　（4）应聘者只能用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　（5）应聘者使用照片须为白底证件照。

　　（6）应聘人员填写有效联系方式，保证联系顺畅，否则后果自负。

　　（二）资格审查

　　学校人事处对应聘人员资格进行初审、复审。通过电子邮件向报名人员反馈审查结果。岗位招聘人数与参加笔试人数之比不能低于1：3，达不到这一要求的，经学校研究批准后，方可进入考试程序。

　　（三）现场资格确认

　　1.现场确认时间和地点另行通知。应聘人员在报名截止后，关注报名时填写的邮箱。

　　2.现场确认需提供的材料与报名提交材料一致，原件及复印件各1份。

　　3.现场确认后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人；其中报名登记表（附件2）、政审表（附件4）原件及其他复印件材料用于存档备查，恕不退还。

　　（四）考试

　　1.考试时间：具体时间和地点另行通知。

　　2.考试方式：笔试和面试。先笔试后面试，不能按时参加笔试的应聘者取消应聘资格。

　　（1）笔试

　　笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。笔试成绩低于60分者为不合格，不能进入面试考核环节。

　　笔试内容：综合素质能力（文字能力、时事政治、分析解决问题能力）以及业务能力。

　　（2）面试

　　按笔试成绩由高到低排序，根据进入面试人数与岗位招聘计划数3：1的比例确定各岗位进入面试人选。末位若成绩出现并列，则扩大进入面试人数。达不到这一要求的，经学校研究批准后，方可进入面试程序。面试采取百分制计分方式，根据不同招聘岗位的需要分别采取专业问答、答辩等考核方式。面试成绩低于60分者或面试超过三分之二（含）评委评定的分数在60分以下的，视为不合格，不予录用。

　　（3）总成绩计算方式

　　总成绩=（笔试成绩×50%）+（面试成绩×50%），总成绩折算保留小数点后两位。

　　（4）按考生总成绩由高分到低分确定体检和考核人选。若考生总成绩出现并列，依次以学术成果高者或面试成绩高者优先。

　　（五）体检

　　体检标准参照《公务员聘用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）规定，应聘人员由学校统一组织安排体检，体检费用应聘人员自理。体检不合格者，不予聘用。

　　（六）复审

　　对体检合格的应聘人员进行复审，内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、学术成果、心理健康等。复审不合格者，不予聘用。

　　（七）公示

　　根据考核、体检和复审结果，经学校校长办公会议研究同意后，确定拟聘用人员，并在大庆师范学院主页通知公告栏上对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

　　（八）聘用

　　学校与拟聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并为录取人员办理相关录用手续。

　　六、相关待遇