2024年江西省鹰潭市事业单位人才引进136人公告

来源：鹰潭市人事考试网 2024-09-29 15:13:01

　　江西省鹰潭市2024年下半年事业单位人才专场引进(招聘)公告

　　为进一步加大高层次人才引进力度，不断优化我市人才队伍结构，大力促进高校毕业生就业，吸引集聚更多优秀人才投身到鹰潭经济社会发展当中，为开创鹰潭市高质量跨越式发展新局面提供坚强的人才保障和智力支持。经研究决定，近期将组织全市部分事业单位赴省内外部分高校开展人才专场引进（招聘）活动。现将有关事项公告如下。

　　一、引进（招聘）计划

　　计划引进（招聘）事业单位编制人员136人。其中，教育类岗位50人，卫生类岗位50人，综合类岗位36人。具体岗位详见附件1－附件3。

　　二、引进（招聘）条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

　　3.具有良好的政治素质和道德品行。

　　4.具备岗位所需要的学历专业、任职资格、职业资格、技能要求和身体条件。

　　（二）有下列情形之一的人员不得报考

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员。

　　2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员。

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员。

　　4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　6.现役军人。

　　7.鹰潭市内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位在编人员，及原为鹰潭市内在编人员且辞职未满6个月的（即2024年5月1日以后辞职的）。

　　8.在读的普通高校全日制非2025届毕业生（在读的全日制非2025届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科学历报考）。

　　9.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位。也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的引进（招聘）单位的岗位。

　　10.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、三支一扶等人员。

　　11.有法律法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。

　　（三）年龄、专业、学历及其他条件

　　1.年龄。年龄上限计算方法为：30周岁及以下是指1993年9月27日（含）之后出生，35周岁及以下是指1988年9月27日（含）之后出生，40岁及以下是指1983年9月27日（含）之后出生。岗位年龄要求详见附件1－附件3。

　　2.专业。（1）中小学教育类岗位专业条件参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录（2024年修订）》（附件4）执行；其他岗位专业分类按照《学科专业目录汇编》（附件5）执行。考生请注意区分学硕与专硕专业代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。考生所学专业需符合该专业分类要求，才可报考。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;岗位要求具体专业的,考生所学专业应与岗位要求的专业一致方可报考。（2）所学专业未列入《学科专业目录汇编》（附件5）的，可选择招聘专业中相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致，并在资格审核时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料。

　　3.学历。考生原则上需具备硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，部分急需紧缺专业岗位放宽至本科及以上学历、学士及以上学位，具体要求详见附件1－附件3。2025届高校毕业生需在2025年7月31日前毕业，并于2025年8月31日前取得相应专业的学历证、学位证、相应学科层次的教师资格证等证书；应届博士研究生须在2025年7月31日前毕业，并在2025年12月31日前取得相应学位。

　　国外的学历、学位须提供相应证书和教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》，报考人员可在中国留学网查询认证的有关要求和程序。如所学专业名称和岗位要求不一致的，还须提供公证处翻译的成绩单。

　　4.其他。（1）服务期满的鹰潭市外机关事业单位在编在岗工作人员报考，需提供所在单位及主管部门、组织人社部门出具的《同意报考证明》（附件6），不得隐瞒实情进行报考。（2）部属公费师范生是指教育部直属的北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学的本科毕业生。

　　三、引进（招聘）方式和时间安排

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，前往省内外部分高校采取现场考核、现场签约方式进行。报名方式采取网上和现场报名、线上和线下资格审核以及现场资格确认相结合方式进行。考核方式根据招聘岗位报考人数情况，采取直接面试或笔试与面试相结合的方式进行。

　　现场引进（招聘）工作共分4站（合肥站、杭州站、南昌站、赣州站），按照计划时间依次组织开展现场报名、资格审查、考试签约等工作。

　　各站点现场报名、资格确认、考试签约的时间和地点详见《鹰潭市2024年下半年事业单位人才专场引进（招聘）活动现场报名和现场资格确认截止时间安排表》（附件7）。

　　四、报名和资格审查须知

　　（一）报名和资格确认

　　1.网上报名时间。2024年9月29日9：00—2024年10月23日17：00。报名网站为：https://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/240926110351，每人每站限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。

　　2.报名注册。考生应在网上报名规定时间内，登录上述网站进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，选择报考岗位，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片，直至报考页面显示“报考成功”。考生完成报名后，请及时对照所报考岗位要求，按《材料清单》（附件8）所列内容，以电子邮件形式发送至各引进（招聘）单位指定报名邮箱（邮箱地址详见附件1－附件3）。

　　3.现场报名。考生根据自己所报考岗位前往各站点相应高校进行现场报名。

　　4.现场资格确认。所有考生必须参加现场资格确认。考生持报考岗位《材料清单》（附件8）中的原件及一式两份复印件进行现场资格确认。

　　注意事项：所有考生在规定的时间内，到指定地点参加资格确认。若未按时前来现场确认的，视为自行放弃考试资格。资格确认由引进（招聘）单位及其主管部门负责，对应聘人员所提供材料对照岗位招聘条件进行审核。

　　现场资格确认人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于2:1，对少数急需紧缺岗位可降至1:1（急需紧缺岗位详见附件2）。

　　5.诚信报考。报名实行诚信报考制度，考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位并填写《考生诚信承诺书》（附件9）。考生对自己报考条件把握不准的，请提前和引进（招聘）单位联系确认。如因不符合岗位条件被取消报考资格，后果由考生自行承担。诚信报名主要承诺做到以下内容：一是考生应对自己是否符合职位条件负责；二是考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试和聘用的，后果由考生自行承担。

　　（二）资格审查

　　1.本次资格审查和现场确认同步进行。资格审查贯穿招聘工作的全过程（含试用期），凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

　　2.岗位开考比例。每站点经资格审核和现场确认后的报名成功人数达不到规定开考比例的岗位，相应核减该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。岗位核减、取消情况将由引进（招聘）单位通知考生。被取消岗位或经现场资格审核不合格的考生可在规定时间内改报符合报考条件的岗位，改报时间另行通知。被核减招聘人数岗位的考生不得改报。

　　（三）注意事项

　　1.现场招聘分4站按照计划时间依次进行，如前站某岗位已完成招聘计划，后续站点则终止该岗位的报名及考试。请考生及时关注鹰潭市人事考试网的相关补充公告。

　　2.请考生根据自己所报考的岗位类别（即教育类岗位、卫生类岗位、综合类岗位）前往相应的高校站点进行现场报名和资格确认。

　　3.考生应如实提交有关信息和材料，弄虚作假的，一经查实即取消聘用资格，按照有关规定处理。

　　4.在引进（招聘）工作期间，请报名考生务必保持手机畅通。

　　五、组织考试

　　根据现场确认情况确定考试方式，原则上采取面试形式进行。如该岗位招聘2人（含）以下、现场确认通过人数超过20人（含）或该岗位招聘3人（含）以上、现场确认通过人数超过30人（含）的，需先进行笔试。根据笔试成绩从高分到低分按照1:3的比例确定入闱面试人员（如遇末位同分情况一并入闱面试），笔试成绩不带入面试，面试成绩为最终成绩，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位1:1的比例确定入闱体检人选，面试成绩出现末位同分的，以本考场评委评分相加的总分由高到低确定入闱人选。

　　（一）笔试。需要进行笔试岗位的考生名单将在鹰潭市人事考试网进行公布，引进（招聘）单位同步将有关考试信息电话通知到每位考生。考生凭笔试准考证、身份证或社保卡进入指定考场进行考试。笔试内容按岗位类别进行区分。教育类岗位的笔试内容为撰写教案（时间为40分钟，满分100分），撰写教案参考书目详见附件1。撰写教案的具体章节内容，考试当天在开考前由纪检监察部门工作人员现场随机抽取；卫生类岗位笔试内容为《职业能力倾向测验》（医疗卫生类E类，考试时间90分钟，满分150分）；综合类岗位笔试内容为《职业能力倾向测验》（综合管理类A类，考试时间90分钟，满分150分）。考试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（附件11）。笔试岗位入闱面试人员名单将在鹰潭市人事考试网予以公布，并由引进（招聘）单位电话通知入闱面试人员面试时间地点、领取面试通知书等相关信息。

　　（二）面试。面试人员凭面试通知书、身份证或社保卡进入指定考场，面试形式按岗位类别进行区分。教育类岗位面试采取试教的形式（备课时间30分钟，试教时间15分钟，满分100分）。试教参考书目详见附件1。试教的具体章节内容，考试当天在开考前由纪检监察部门工作人员现场随机抽取。卫生类及综合类岗位面试均采取结构化面试的形式（面试时间12分钟，满分100分），主要考察考生的综合分析、语言表达、逻辑思维、应急应变等综合素质。卫生类岗位结构化面试除考察上述内容外，侧重考察考生与卫生类岗位相关知识的应用和实践能力。

　　面试人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于2:1，对少数急需紧缺岗位可降至1:1（急需紧缺岗位详见附件2），但其面试成绩须达到70分（含）以上方可进入下一环节。所有应聘岗位面试均设置最低分数线，最低分数线为70分。

　　六、现场签约

　　面试工作结束后，根据考试成绩从高到低排序，按照各岗位招聘计划数1:1的比例确定入闱体检人员，由引进（招聘）单位或主管部门与入闱体检人员签订双方协议。现场签约具体时间和地点另行通知。

　　七、体检

　　1.体检由鹰潭市人力资源和社会保障局牵头组织开展，体检按历届生与应届生分两个批次进行，具体时间见后续在鹰潭市人事考试网发布的体检公告。

　　2.中小学教育类岗位体检参照《江西省教师资格申请人员体检标准》执行。其他教育类岗位、卫生类岗位和综合类岗位体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。

　　八、政审考察

　　1.体检通过后，随即开展政审考察工作，考察由引进（招聘）单位及其主管部门组织实施，主要考察体检合格人员的政治素质、道德品质、工作表现、廉洁自律、岗位匹配度以及需要回避等方面的情况。政审考察时还将对拟聘人选进行资格复审。

　　2.考察时还将对考察人选进行资格复审。资格审查贯穿人才引进（招聘）工作的全过程（含试用期）。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘用。

　　九、办理聘用手续

　　1.经考试、体检、考察等程序确定拟聘用人员名单，在鹰潭市人事考试网公示7个工作日，对公示无异议的，办理聘用手续。

　　2.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，不予递补。拟聘人员无正当理由，逾期15天未报到的，作自动放弃处理。