2024年河南省驻马店高级中学招聘优秀教师16人方案

来源：驻马店人才信息网 2024-10-08 16:11:02

　　河南省驻马店高级中学2024年招聘优秀教师实施方案

　　为进一步优化教师队伍结构，提升教师队伍整体素质，根据河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事〔2016〕4号）、驻马店市人才工作领导小组印发《驻马店市市直单位引进人才操作办法（试行）》的通知（驻人才〔2023〕2号）等文件精神，结合我校实际，拟面向社会公开招聘一批优秀教师。为做好此项工作，特制定如下实施方案：

　　一、岗位及名额

　　1.优秀教师16名，其中：语文4名、数学3名、英语2名、物理4名、化学2名、生物1名。

　　二、招聘对象

　　从事高中阶段本学科教学，具有中小学副高级及以上专业技术职务的优秀教师。

　　三、招聘条件

　　（一）招聘对象须满足以下条件

　　1.热爱教育事业，遵纪守法、品行端正；

　　2.五官端正、身体健康；

　　3.具有全日制本科及以上学历；

　　4.具有高级中学及以上层次教师资格，且专业与所报考岗位一致；

　　5.年龄在45周岁（1979年1月1日以后出生）以下；

　　（二）有下列情况之一的不得应聘

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3.近5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员；

　　4.驻马店市教育局直属单位在编在岗人员；

　　5.近5年年度考核结果中有基本合格及以下等次的；

　　6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、招聘工作程序

　　（一）发布招聘信息

　　中国·河南招才引智创新发展大会官网https://www.zghnrc.gov.cn/、驻马店人才信息网网站（https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn/webHome）、驻马店市教育局网站(http://edu.zhumadian.gov.cn)、河南省驻马店高级中学网站（http://www.zmdgjzx.com）为本次招聘公告发布信息专用网站。后续招聘相关信息将在驻马店人才信息网网站公布，请应聘人员随时关注。

　　（二）报名与资格审查

　　1.报名时间

　　2024年10月16日至10月30日（上午：8:30—11:30、下午14:30—17:30）。

　　2.报名地点

　　河南省驻马店高级中学新校区综合楼五楼511室（驻马店市驿城区置地大道529号）

　　3.报名办法

　　应聘人员持本人有效身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、学位证、中国高等教育学位在线验证报告、教师资格证、专业技术职务任职资格证书及聘任证书等原件及复印件、教学工作经历材料各一式二份，个人一寸免冠彩色近照3张；填写《2024年河南省驻马店高级中学招聘优秀教师报名表》一式二份，现场报名，同时进行资格审查。

　　4.资格审查

　　学校对报名人员进行初步资格审查。通过初步资格审查人员名单将在驻马店人才信息网公布，请及时关注。

　　资格审查贯穿招聘全过程，报名人员报名时提交的相关信息和有关材料必须真实有效，一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的，取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由其本人承担。

　　5.咨询电话

　　0396-2685008

　　（三）考试

　　本次招聘在市委人才办的监督指导下，由市人社局、市教育局、驻马店高中负责组织实施。考试包括笔试、试讲和专家组评议三个环节，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　笔试内容：本学科专业知识。

　　试讲内容：按所报学科，采取在现行教材中随机抽课的方式讲一节与所报学科一致的微型课，时间为10分钟，面试环节将全程录音录像。

　　专家组评议：随机抽取答辩试题，主要考察应试者语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质，时间为5分钟。

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程>的通知》（豫人社〔2015〕55号）的规定，实际参加考试的人数达不到规定的考试比例，形不成竞争的，经学校研究，报请上级主管部门同意，应组织现有人员考试。该岗位考试人员的考试成绩不低于本次本类别岗位考试人员的平均成绩。

　　考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×35%＋试讲成绩×35%＋专家组评议成绩×30%。

　　笔试成绩、试讲成绩、专家组评议成绩各100分，考试总成绩均按四舍五入保留小数点后两位。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（四）体检

　　根据考试总成绩，从高分到低分，按拟招聘计划1：1的比例确定参加体检人员，进入体检最后一名成绩并列时，笔试成绩得分高者进入体检。因体检对象自动放弃体检或体检不合格形成的招聘岗位缺额的，不再递补。

　　体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检项目和标准按教师资格认定的体检要求，参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程（试行）>的通知》（豫人社办〔2013〕88号）的要求进行。

　　（五）考察

　　对体检合格的人员，等额确定为考察对象。考察阶段因自愿放弃、考察不合格等出现招聘岗位缺额的不再递补。

　　考察合格人员若与其他单位签有劳动合同或就业协议的，需在考察期结束前由本人负责与原单位解除劳动合同或协议，并提供相关手续。如不能在规定时间内解除的，视为个人自动放弃聘用资格。

　　（六）公示和聘用

　　根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。

　　新聘用人员在接到聘用通知后，按时报到，在规定时间内办理有关手续，对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格；实行试用期制度，试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行；试用期满后签订聘用合同，服务期限不少于五年；享受我市市直事业单位引进人才相关优惠政策。

　　（七）纪律与监督

　　本次公开招聘工作，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格确认、考试、体检、考察、报到等环节的，均视为自动放弃资格。对弄虚作假、在招聘过程中违反有关规定者，一经查实，将取消其聘用资格；对违反纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的纪律处分。学校负责人和招聘工作人员，严格实行回避制度。

　　学校纪委全程监督本次招聘工作各环节。上级主管部门、市纪委监委派驻第九纪检监察组现场监督与指导。同时，学校主动接受社会各界的监督，确保本次招聘工作公开、公平、公正。

　　本方案由市委人才办、驻马店市人力资源和社会保障局、驻马店市教育局、河南省驻马店高级中学负责解释。

　　监督电话：

　　市委人才办 0396-2600803