2024年重庆市云阳县卫生事业单位面向万州_达州_开州遴选公告
来源：重庆市开州区人民政府
2024-10-09 10:06:09
重庆市云阳县卫生事业单位2024年面向万州、达州、开州公开遴选工作人员公告
为进一步加强人才队伍建设，拓宽选人用人渠道，优化人才队伍结构，推动成渝地区双城经济圈建设，经研究，决定面向重庆市万州区、四川省达州市、重庆市开州区三地的机关事业单位在编在岗人员公开遴选工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、遴选原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、遴选岗位及数量
本次遴选事业单位工作人员3名，具体遴选单位、数量及条件详见《重庆市云阳县卫生事业单位2024年面向万州、达州、开州公开遴选工作人员岗位一览表》（附件1,以下简称《岗位一览表》）。
三、遴选范围及条件
（一）遴选范围
重庆市万州区、四川省达州市、重庆市开州区在编在岗公务员（含参照《公务员法》管理人员）、事业单位工作人员。
（二）遴选条件
1. 政治素质良好，品行端正；
2. 勤奋敬业，工作能力较强，业务水平较高；
3. 具有遴选岗位要求的学历、专业、年龄、身体素质及其他条件；
4.近3年年度考核均为称职（合格）及以上等次（试用期除外）；
5. 报考人员所在单位、主管部门、当地组织人事部门须在《重庆市云阳县卫生事业单位2024年面向万州、达州、开州公开遴选事业单位工作人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》）上签署意见，同意报考并加盖公章；
6. 报考人员须满足所在市、区、县规定的最低服务年限（截止时间为2024年9月，对年对月计算）。
（三）以下人员不属于遴选范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；被开除中国共产党党籍的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的人员；受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律现处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
试用期内（含新进人员试用期，新提拔领导干部职务试用期）的机关事业单位人员；虽尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满国家规定或单位约定服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的公费师范（医学）生。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（四）工作经历计算
工作经历计算截止时间为2024年9月，按照“对年对月”计算。
（五）年龄计算
年龄计算截止时间为2024年10月11日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，即1988年10月12日及以后出生，以此类推。
（六）毕业（学位）证书及专业
报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考，并在报名时提交学历（学位）证书；国（境）外高校毕业的考生，须出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。
专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。参照《重庆市事业单位公开招聘专业参考目录》（见附件3）进行审核。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
（七）特别说明
本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；专技十二级以下，含专技十二级，以此类推。
四、遴选程序
（一）报名
本次遴选采取网上报名方式进行。
1. 查询报考岗位。
考生应仔细阅读本《公告》以及《岗位一览表》（附件1）中遴选条件。
2. 提交报考申请。
报考人员应仔细阅读本《公告》及附件内容，按照要求如实、准确填写报考信息的各项内容。
网上报名通道开放时间为2024年10月12日上午9:00至10月15日上午9:00。请考生登录报名网站（http://wlexam.com:26678/yywslx）进入报名系统，提交报考申请，报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
报考人员应仔细对照遴选岗位要求，按网页提示填写报考信息，上传近期彩色免冠登记照片（jpg格式，30kb以下），同时上传完善签章的《报名表》（附件2）、身份证、学历（学位）、职称和职（执）业资格等遴选岗位条件所需资料的扫描件。
报考人员在提交报名信息前，请认真核对本人所填信息是否准确，是否符合报名资格条件，避免误报。如未通过审核的，可在2024年10月15日12:00时前登录网上报名系统修改，重新提交审核。一经审核通过，不能更改报考单位及岗位等报考信息。
3. 未达到笔试开考比例情形的处理。
实际报名人数与遴选岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减遴选名额，遴选名额无法递减的，取消遴选岗位。其中属急需紧缺岗位的，由县人力社保局会同遴选单位的主管部门研究可进一步放宽开考比例。
4. 打印准考证。
报名成功的考生，可于2024年10月18日上午9:00—10月20日上午9:00登录报名系统（http://wlexam.com:26678/yywslx）打印本人笔试准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证载明的考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。
各招聘岗位的最终报名人数、招聘名额是否递减或取消等事宜将于报名结束3个工作日内在云阳县人民政府官网（网址：https://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/zwgk_62088/jczfxxgk/zdxxgs/）进行公布，请考生及时关注。
（二）笔试。
1.笔试内容。考试科目为《卫生公共基础知识》，满分100分，考试时间90分钟。
2.笔试时间。笔试时间初定于2024年10月20日，考生凭身份证和准考证入场，笔试的具体时间、地点及要求见准考证。
3. 笔试后进入面试环节规则：
（1）笔试缺考或未达到60分的，不得进入面试环节。
（2）进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试总成绩，从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选的笔试总成绩相同，则并列进入。
（3）若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，由用人单位及其主管部门向县事业单位人事综合管理部门提出书面申请，经由县事业单位人事综合管理部门认定同意后，可进一步放宽开考比例。
（三）面试。
面试由云阳县人力资源和社会保障局组织实施。本次面试采用结构化面试方式进行，时间不少于10分钟，面试分值为100分，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得进入下一环节。
面试人员须携带身份证，在规定时间到指定地点参加面试，面试时间、地点由在云阳县人民政府网（https://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/zwgk_62088/jczfxxgk/zdxxgs/）公布。未按规定时间到达规定地点参加面试的，视为自动放弃。
（四）总成绩计算方式。
总成绩=笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。
总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
（五）体检。
体检人选按照招聘岗位名额，根据总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，依次按符合岗位招聘条件的学历层次、相应职称、相应职〈执〉业资格、面试成绩高者优先，若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
体检由云阳县人力资源和社会保障局按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检应在县级以上公立医疗卫生机构进行。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，考生对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请，经云阳县人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
（六）考察。
体检合格人员进入考察。考察实行1:1等额考察，拟考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察由主管部门会同遴选单位参照《公务员录用考察办法（试行）》组织实施。考察组应查阅考察人选的干部（人事）档案，核实公务员或参公人员登记、事业单位新进人员备案、在编在岗、工作经历及最低服务期、是否符合回避规定等情况，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，并将有关材料作为考察结论的重要附件。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。
考察中发现提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响客观公正考察的，给予不合格结论。
考察完成后，考察组应当作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况按人事管理权限提交给遴选单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结果应及时通报考察对象。
考察人选应积极配合考察，对拒不配合的，可视为放弃考察资格。进入考察环节后，考察人选无正当理由放弃考察资格及后续拟聘资格的，遴选单位或主管部门应登记并报县级事业单位人事综合管理部门备案。
若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额是否递补及递补次数，由主管部门会同遴选单位研究决定。确需递补的，参照体检人选确定规则确定递补人选。
（七）公示和调动。
考察合格人员进入拟聘用人员公示环节，在重庆市云阳县人民政府网（https://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/zwgk_62088/jczfxxgk/zdxxgs/）公示。公示时间为5个工作日。公示期满，对无异议或者有反映但不影响调动的，按规定办理调动手续，聘用人员的岗位类别及等级根据《岗位一览表》（附件1）公布的岗位类别及等级按规定重新确定；对反映有严重问题并查实的，取消遴选资格。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。
本次公开遴选人员，一经正式聘用，须在云阳县最低服务满5年方能向县外交流、调动；未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。
五、其他事项
本次遴选严格按照事业单位人事管理有关规定进行，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
本次遴选笔试、面试成绩及体检人选等有关事项，将通过重庆市云阳县人民政府网（https://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/zwgk_62088/jczfxxgk/zdxxgs/）及时公告，请考生密切关注。
咨询电话：023-55129675（县人力社保局）；023-55339502（县卫生健康委）。
附件：
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