2024年河北邢台市第六医院选聘编外工作人员11人公告

来源：邢台市第六医院 2024-10-15 13:23:02

　　邢台市第六医院2024年公开选聘编外工作人员公告

　　根据我单位2024年选聘工作人员计划和岗位空缺情况、实际工作需要，拟选聘编外工作人员11名。

　　一、选聘原则

　　坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。

　　二、选聘方式

　　本次选聘采取单位公开选聘方式。

　　按照制定选聘方案、发布选聘公告、报名及资格审查、测评考核、体检、考察、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

　　三、选聘条件、岗位、人数

　　（一）应聘人员应具备以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1988年10月16 日以后出生）。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下。特殊情况的，年龄可适当放宽。选聘岗位对年龄有具体要求的从其要求；

　　3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

　　4.具有与选聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件；

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　（二）选聘人数和岗位条件

　　2024年邢台市第六医院拟选聘工作人员11名。具体要求详见《邢台市第六医院2024年公开选聘编外工作人员岗位信息表》（附件1）。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》设置。

　　凡涉及到年龄需要确定时间的，计算日期截止到2024年 10月16日。

　　面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

　　岗位条件表中的“高校毕业生(含择业期)”，包括以下人员：

　　1.纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2024年高校毕业生。

　　2.国家统一招生的2022年、2023年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　3.参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

　　4.普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

　　5.2024年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2022年、2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

　　符合选聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。

　　现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、高校在读生、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、未经本单位及其主管部门同意报考的公务员和事业单位工作人员,不在选聘范围。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

　　此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的选聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

　　四、选聘程序和方法

　　（一）发布信息

　　2024年 10月15日在邢台市第六医院官网（http://www.xtsjsbyy.com）和邢台人才网 (https://rsj.xingtai.gov.cn)公开发布选聘信息。

　　（二）报名及资格审查

　　1.报名方法：采用现场报名

　　报名时间：2024年10月16日-2024年10月22日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30

　　报名地点：邢台市第六医院门诊楼五楼人事科

　　2.报名及资格审查要求：现场报名需提供按照选聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、各层次学历的毕业证与学位证及其相应的《教育部学历证书电子注册备案表》、一式2份《邢台市第六医院2024年公开选聘编外工作人员报名表》（附件2）、医师资格证、医师规范化培训合格证等原件及复印件，近期同版小二寸照片4张；留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供国家学历认证以及课程设置、成绩单等相关证件材料原件和复印件；报考人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考的函。

　　报名人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　现场工作人员按照岗位条件对报名人员提交的报名资料进行资格审查并留存相关复印件，通过报名资格审查的考生需签字确认。资格审查通过后，进入测评考核环节，具体时间地点另行通知考生，请报考者保持报名所留联系方式畅通。

　　（三）测评考核

　　应聘人员符合报名要求且资格审查合格的，直接进入面试，面试具体要求：

　　1.面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

　　2.面试时考生必须携带身份证和《面试通知单》等材料参加面试。

　　3.面试方式。面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表和专业素质等。面试实行百分制，面试分数的平均分为面试成绩。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入考察、体检。

　　4.凡在规定的时间内未到面试现场参加抽签的，视为自动放弃面试资格。

　　（四）体检、考察、公示

　　体检项目和标准参照现行的《公务员体检通用标准(试行)》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)，体检费用由考生个人承担。

　　体检合格的，医院对体检合格者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况进行考察，对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查，并对其资格条件进行复查。

　　体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。