2024下半年四川绵阳北川羌族自治县招聘卫生专业技术人员21人公告

来源：绵阳人事考试网 2024-10-16 09:54:23

　　北川羌族自治县2024年下半年公开考核招聘卫生专业技术人员公告

　　根据工作需要，北川羌族自治县2024年下半年拟公开考核招聘21名卫生专业技术人员，现就有关事项公告如下。

　　一、招聘计划

　　本次拟公开考核招聘卫生专业技术人员21名。

　　二、招聘资格条件

　　（一）招聘对象

　　符合《北川羌族自治县2024年下半年公开考核招聘卫生专业技术人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位和条件要求一览表》，详见附件1）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。报名时，北川羌族自治县卫健系统在编工作人员，不属于本次招聘对象范围。

　　（二）具有以下资格条件的人员可报考

　　1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

　　2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；

　　3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1《岗位和条件要求一览表》）。其中，报考者本人有效毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位所要求的“学历”和“专业”两栏分别相符（“专业”一栏为具体专业名称，非学科类）；报考者本人有效学位证应与本人有效毕业证相匹配，其所载学位应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。

　　4.愿意在北川服务满5年以上（含试用期）。

　　（三）有下列情况之一者，不得报考：

　　（1）曾受过各类刑事处罚的；曾被开除公职的；有违法、违纪行为正在接受审查的；尚在党纪、政纪（政务）影响期内的；

　　（2）按照相关规定应当回避的；

　　（3）在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的；

　　（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　（5）法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　（６）机关事业单位在编人员，未经所在单位、主管部门和组织人社部门同意报考的。

　　三、报名、资格审查及考核

　　（一）报名时间及地点

　　本次招聘采取现场报名，具体报名时间和地点如下：

　　1.报名时间：2024年10月24日09:00-12:00。

　　2.报名地点：四川大学华西校区东区田径场（成都市武侯区人民南路三段17号）。

　　（二）现场方式及材料

　　1.报名要求：报名前应认真阅读本公告以及本公告附件，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位报名。每个报考者在本次公招中限报一个岗位。报考者对岗位要求的条件和其他内容有疑问的，可电话咨询招聘单位。

　　2.现场报名时须提交以下资料：

　　（1）《北川羌族自治县2024年下半年公开考核招聘卫生专业技术人员报名表》1份(附件2)，含本人近期免冠正面1寸证件照片。

　　（2）本人有效居民身份证件原件及复印件1份。

　　（3）有效学历证书、学位证书及学信网查询学历证书电子注册备案表原件及复印件1份。

　　（4）专业技术资格或职业资格等证书原件及复印件1份。

　　（5）《岗位和条件要求一览表》中需要提供资格证书的岗位，提供专业技术资格或职业资格等证书原件及复印件。

　　符合中医士岗位报考条件者还需提供服务村卫生室所在乡镇卫生院开具的同意报考证明（证明内容包括所服务的村卫生室机构名称、在岗情况，以及是否同意报考）。该证明由县卫健局审核把关并明确是否同意报考，上述材料显示必须清晰完整。

　　（三）资格审查

　　由考核组根据考生提供的报名材料进行资格审查。资格审查贯穿此次招聘工作全过程，资格审查中存在不符合报考条件和岗位资格条件，以及在招聘过程中发现有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息将取消考生招聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息、骗取考核资格的，按有关规定处理。

　　四、考核

　　（一）考核时间地点

　　预计时间在2024年10月25日（具体时间地点详见《综合测评通知书》）。

　　（二）考核流程及方式

　　本次考核不设开考比例，根据岗位需求和通过资格审查人数，由考核组选择以下方式组织实施。

　　1.综合初评。根据考生学历、专业优势、实习实践经历、学术科研水平、获得奖项荣誉等情况，考核组对考生进行综合初评，初评总分设定满分100分，初评得分在70分及以上的，确定进入下一轮招聘环节。按照岗位招聘人数与进入综合测评人数不超过1:5的比例，从高分到低分依次确定进入综合测评人员；低于1:5的，以实际人数进入综合测评阶段。综合初评成绩不计入考核最终成绩。

　　2.心理测试。由考核组现场组织心理测试，主要测试考生心理健康状态和综合素质能力，测试结果将纳入综合测评，作为考核参考指标。

　　3.综合测评。重点考察考生与岗位相适应的政治素质、专业知识、业务能力等。综合测评成绩在考核结束后宣布。综合测评总分设定满分100分，70分以下的不能确定为拟聘用人员。若成绩相同，则按主评委评分高低确定排名；若主评委分数相同，则按副主评委评分高低确定排名。

　　五、签订协议

　　确定为签订就业协议人员的，由用人单位与报考者签订就业协议书。

　　六、体检、政审考察

　　（一）体检。根据综合测评成绩排名，按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行承担。体检具体时间及要求另行通知，请考生保持通讯畅通。未按规定时间、地点参加的，视为弃权。

　　（二）政审考察。用人单位对体检合格人员开展政审考察工作，主要采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）等方法，了解考察人选政治素质、道德品行、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、学习工作表现等方面情况。

　　体检、政审考察等结果达不到事业单位要求具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘用人员。因以上情况出现的职位缺额，是否递补由主管部门报县人力资源和社会保障局确定。

　　七、公示及聘用

　　考察合格人员确定为拟聘用人员后，将公示7个工作日。公示期满无异议的，确定为聘用人员。

　　公示发布后，因考生放弃等原因出现的职位缺额，不再递补。

　　八、公告、公示发布平台