2024年广东汕头市濠江区职工服务中心招聘购买服务人员公告

来源：濠江区人民政府 2024-10-29 10:33:28

汕头市濠江区职工服务中心2024年公开招聘购买服务人员公告

因工作需要，区总工会下属事业单位职工服务中心（汕头市濠江区工人文化宫）面向社会公开招聘购买服务人员1名。现将有关事项公告如下。

一、单位简介

区职工服务中心（濠江区工人文化宫）于2003年6月26日设立，正股级别，（公益一类、隶属濠江区总工会）。核定购买服务人员数1名，主要承担工作为贯彻落实上级关于困难职工帮扶计划、工人文化宫的工作计划、政策；帮助解决我区困难职工在就业、医疗、生活、子女上学等方面遇到的困难和问题，组织开展送温暖、就业培训、法律援助、关爱职工文明服务等。建设基层职工文体文化阵地，开展职工思想政治工作和科学技术知识普及工作，举办各类职工喜闻乐见的文艺和文体活动。

二、招聘岗位、人数及职责

岗位名称：区职工服务中心购买服务人员

招聘人数：1名

岗位职责：辅助区职工服务中心做好相关工作。

三、招聘条件

（一）工作人员应具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党的领导。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，无违法犯罪记录。

3.具有良好的政治素质和道德品行和职业道德。

4.热爱工会工作，工作责任心和组织纪律性强。

5.具有正常履行职责的身体条件、心理素质。

6.具有较强的独立工作能力、组织协调能力和沟通能力。

7.具备本科学历；不限专业。

8.具有汕头市濠江区户籍，年龄35周岁以下（1988年11月4日以后出生）。

9.符合招聘职位所要求的各项资格条件。

10.法律、法规规定的其他条件等基本要求。

（二）有下列情形之一的不予聘用：

1.触犯国家法律法规，被判刑的；受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、收容教育、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

3.被开除中国共产党党籍的；

4.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员；

7.法律法规规定的其他不宜聘用情形的。

三、招聘职位人数、管理方式和薪酬待遇

（一）招聘职位和人数：购买服务人员1名。

（二）管理方式：实行合同制管理。

（三）薪酬待遇

按照《汕头市濠江区机关聘用人员和事业单位购买服务人员管理办法》（汕濠机编办〔2021〕17号）和《汕头市濠江区人民政府关于批转提高濠江区机关聘用人员、事业单位购买服务人员薪酬及政府购买服务经费标准实施意见的通知》（汕濠府〔2021〕78号）执行（即每人每月3970元），聘用人员按照汕头市城镇企业职工社会保险制度有关规定参加社会保险，享受相应待遇，签订劳动合同，并缴存住房公积金，连续聘用年限每满两年年度考核合格的，按有关政策执行晋升1个档次薪酬或经费补助标准。

注：

1.合同期期间若汕头市企业职工社会保险缴费政策性调整，个人缴纳的社会保险费也相应增减。

2.合同期期间薪酬待遇随政策调整，按新政策执行。

3.获聘人员实行劳动合同管理和月薪制。按照平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同，合同原则上两年一签。

4.购买服务人员由用人单位管理。考核采取日常考核和年度考核相结合。考核工作由用人单位负责，内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核工作业绩。考核结果分为合格、不合格两个等次。考核结果纳入本人档案，考核结果作为合同期满后，是否续聘、解除合同、兑现待遇的重要依据。合同期满前一个月，聘用单位根据被聘用人员工作表现及年度考核结果，提出续聘或解聘意见。考核合格，优先续聘。

五、招聘程序

1.报名时间：2024年11月4日9:00至2024年11月8日17:00。

2. 报名方式：采用网络报名方式。报考人员将报名登记表发送至邮箱（haojiang7380376@163.com）进行报名，报名登记表可在招聘公告附件下载，填写信息应当真实、准确、全面。

3.报名需提交的相关资料

（1）按要求内容认真填写的《濠江区职工服务中心公开招聘事业单位购买服务人员报名登记表》，表格需附照片，并在本人承诺签名处亲笔签名后扫描。

（2）考生在报名时，需上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为*.JPG格式，大小为200KB左右)、户口本(户口本首页和本人信息页)、身份证扫描件(正、反面)、毕业证、学位证（如果无学位证，可以不上传提交）等报名资料。

（3）港澳台学习、国外留学归来人员的，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历学位认证函及有关证明材料扫描件。

以上材料汇总、压缩成文件包以“报考单位+姓名”命名发送至邮箱。

4.报名注意事项

（1）报名必须使用有效期内二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料或考试舞弊的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。考生须保证报名表填写的资料数据正确，若因自己输入错误影响考试，考生自行负责。

（2）考生必须在报名截止之日前取得相应的学历学位证书及岗位要求的其他证明材料。

5.资格初审

资格初审结果在报名截止后5个工作日内以电子邮件形式发送到报考人员报名邮箱。报考人员应保持本人报名邮箱正常，因报名邮箱不正常导致相关后果的，由报考人本人承担。

（三）下载打印准考证

通过资格初审的考生在报名邮箱自行下载并打印笔试准考证，下载打印时间另行通知，准考证是报考者参加考试录用各环节的重要证件，请妥善保管。报考者参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）。

六、招聘方式

考试分为笔试和面试，笔试成绩、面试成绩最低合格分数均为60分，考试总成绩100分，由笔试成绩和面试成绩各占50%合计而成。报考人员凭本人有效身份证原件、笔试准考证参加考试。

（一）笔试

1.笔试采取闭卷考试，笔试内容为《行政能力测试》，不指定考试用书（成绩保留小数点后2位数，尾数四舍五入），笔试时间和地点另行通知。具体考试时间安排、考试地点及有关事项以笔试准考证为准。未达到笔试最低合格分数线的，不能进入面试。

2.笔试成绩将于笔试结束后5个工作日内在濠江区人民政府网站公开发布。根据笔试成绩从高到低顺序，按照招聘人数1:3的比例从笔试合格者中确定面试人数，如招聘人数与面试人数未达到1:3比例，则按实际入围人数确定面试人选，末位成绩相同的，一并确定为面试对象。

3.报考人员对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内申请查分，每个报考人员只能申请查分一次。

（二）面试

1.资格复审

（1）面试前，对入围面试对象是否符合报考岗位条件进行现场资格复审。考生需提供报名表、笔试准考证、身份证（正反面复印在同一页）、户口本（户口本首页和本人信息页复印在同一页）及岗位要求的毕业证等相关资格复审材料的原件和复印件一份。资格复审核对信息后，除报名表，其他原件退回，复印件留下存档。复审过程中，对证件（证明）不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。

（2）资格审核贯穿整个招聘过程。考生所提供的材料必须真实有效，凡提供虚假报名材料，一经核实，取消报考资格，直至追究相关责任。

（3）如出现资格复审不合格或者考生弃权的，按笔试成绩从高到低的顺序在同岗位考生中按照比例依次递补。

（4）资格复审的时间和地点另行通知。

2.面试通过结构化面试进行，主要考察综合分析能力、语言表达能力、应变能力、心理素质和形象举止仪态等。面试成绩总分为100分。成绩保留小数点后2位数，尾数四舍五入。面试时间和地点另行通知，请考生留意公告，不做单独通知。根据考试总成绩由高到低的排序，从报考人员中按高分到低分顺序，等额确定入围体检人员名单。总成绩相同的考生按笔试成绩高低顺序确定排名，笔试成绩仍相同的，按面试主评委给分高低顺序确定排名。面试成绩、总成绩及入围体检人员名单在面试结束后3个工作日内在濠江区人民政府网站公开公布。

七、体检

体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检标准》组织体检，体检时间和地点另行通知，如不按时参加体检视为放弃资格。如出现体检不合格或放弃体检的，则根据考试总成绩从高到低依次递补体检人选。体检费用由体检对象承担。

八、考察

体检合格者确定为考察人选，在濠江区人民政府网站公布，考察的主要内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行考察。考察对象应提供本人户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明材料原件。考察不合格或考察对象放弃的，按总成绩由高到低依次递补人选。

九、拟聘公示和聘用

经体检、考察合格后，确定拟聘用人员，拟聘用名单分别在濠江区人民政府网站予以公示，公示5个工作日。公示期满没有异议或异议不影响聘用的，由区职工服务中心根据有关规定办理相关手续，签订劳动合同。

十、递补事宜

出现下列情形之一，可在考试成绩合格人选中按考试总成绩排名从高到低依次递补体检、考察人选。递补期限截至拟聘人选公示期满之日起30日内。

（一）拟聘人选公示的结果影响聘用的；

（二）拟聘人选放弃聘用的；

（三）未在规定的报到时间内报到的；

（四）导致拟聘岗位空缺的其他情形。