2024年内蒙古赤峰市敖汉旗卫生健康系统招聘68人公告

来源：敖汉旗人民政府 2024-11-18 13:09:10

　　赤峰市敖汉旗卫生健康系统2024年面向社会公开招聘员额备案制工作人员公告

　　敖汉旗医院创建于1950年，是一所集医疗、护理、急诊急救、科研教学、预防保健、康复理疗、健康体检为一体的一家非营利性二级甲等综合医院。2023年年末，敖汉旗获批新址，现医院总占地面积72,626.7平方米，建筑面积87，569平方米，设有21个职能科室，7个医技辅佐科室，31个临床科室，24个病区，编制床位499张，可开放床位1014张。我院享受北京宣武医院卒中诊治的临床技术指导和医疗帮扶，是中国医科大学航空总医院、北京大学航天中心医院、赤峰市第二医院对口支援单位、赤峰市卒中诊治专科联盟成员单位、国家PCCM规范化建设达标单位、内蒙古自治区静脉血栓栓塞症防治专科联盟理事单位、2020年第二批次中国胸痛中心认证单位、内蒙古自治区平安医院示范单位。

　　敖汉旗中医蒙医医院建于1984年7月，是我旗唯一一所集医疗、科研、教学、保健、康复为一体，中西医临床科室齐全、中蒙医特色鲜明的公立国家三级中医综合医院。现为内蒙古医科大学附属医院、北京中西医结合医院、赤峰市医院对口帮扶协作医院、赤峰学院附属敖汉旗中医蒙医医院、「亮睛工程」内蒙古敖汉眼科中心、内蒙古基层中医药适宜技术示范推广基地、国家二级卒中中心。医院占地面积七十亩，总建筑面积近5万平方米，可开放床位872张。医院设有包括21临床科室及一个重症监护室（ICU）、1个血液透析中心和19个病区，开设专科专病门诊9个。自治区级中医特色优势重点专科1个，自治区级临床重点专科2个，市级特色优势重点专科6个，医院多个临床科室与区内外多家三级医院为协作共建科室。

　　一、招聘原则

　　（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　　（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　二、招聘岗位及人数

　　招聘护理专业60人，会计学专业5人，临床医生3人。具体岗位及招聘条件详见《赤峰市敖汉旗卫生健康系统2024年面向社会公开招聘员额备案制工作人员岗位计划表》，以下简称《岗位计划表》（附件），临床医生岗位直接进入面试环节。

　　三、报考条件

　　（一）报考人员应具备以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为或不良记录；

　　4.具有正常履行职责的身体条件；

　　5.具有符合岗位要求的工作能力，服从岗位分配；

　　6.具备报考岗位所需的资格条件；

　　7.报考人员学历和学位要求详见《岗位计划表》。双学位人员以第一学位为准，第二学位不作参考；国外院校毕业学科专业须与公布学科专业相同或相似，且以第三方组织机构认定为准；

　　8.学历、学位、资格证（含合格成绩单）等其他证明材料的取得时间要求为2024年11月15日之前。

　　（二）下列人员不得报考

　　1.现役军人；

　　2.在读的全日制普通高校专科生、本科生、研究生（含2025年应届毕业生）；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚、行政处罚和曾被开除公职的人员；

　　4.在公务员招考或事业单位公开招聘等考试中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

　　5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；

　　6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

　　7.试用期内和未满最低服务年限的事业单位工作人员（列编招聘）和公务员（参公人员）。

　　四、组织形式、报名及资格初审

　　（一）组织形式及发布信息

　　本次公开招聘全程委托第三方专业考试机构组织实施。招聘公告在内蒙古北方人才集团有限公司官网（http://www.bfrsks.com）及赤峰市敖汉旗人民政府官方网站发布，报名及后续相关通知在内蒙古北方人才集团有限公司发布，请报考人员及时查阅网站。

　　（二）报名

　　1.报名统一采取网上报名的方式进行

　　网址：http://www.bfrsks.com/

　　2.报名时间

　　2024年11月16日09:00—11月22日24:00；资格初审截止时间为2024年11月23日12:00；缴费截止时间为2024年11月23日24:00。

　　3.报名流程

　　①点击“网上考务－网上报名”，注册用户名和密码，完成注册后登录网站，用户名和密码是登录报名系统的唯一标识（密码可修改），也是报考人员确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管。

　　②注册成功后登录，进入报名环节。报考人员须认真阅读《公告》，并按要求填写个人报名信息及上传照片，网上报名实行严格的自律制度，报考人员对提交审核的报名信息真实性负责，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消考试及上岗资格，每名报考人员只能报名一个岗位。

　　③报考人员点击“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员48小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核，“审核通过”的，将不能再修改信息和报考岗位。审核通过后，报考人员通过报名步骤缴纳报名费，即视为完成报名。此次考试收取报名费120元/人，对于笔试缺考人员不再退费。

　　④报考人员根据提示自行下载打印《信息登记表》，资格复审环节还需提供《信息登记表》并本人签字，凡是审核通过的报考人员均被默认同意报名信息承诺，如信息有误将被列入不良诚信报考人员档案记录。

　　⑤凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

　　⑥学习经历：填写本人就读专科、本科和研究生学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业（须如实按照毕业证书上的专业名称填写）、取得的学历、学位。

　　⑦相关证书：须详细填写相关证书取得时间及专业。

　　⑧工作经历：须完整填写到报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、所从事工作，未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。

　　（三）资格初审

　　1.资格初审工作在网上进行，按照报考条件对照报考人员所填报的《考生信息登记表》各项内容逐项进行审核。凡不符合报考条件的，资格初审不予通过；

　　2.报考人员在网上成功提交报名信息后，应及时查询初审结果；

　　3.通过审核的报考人员，根据通知下载打印《笔试准考证》，届时请报考人员关注报名网站通知，笔试时，报考人员须持二代居民身份证、下载并打印的《笔试准考证》方能进入考场；

　　4.笔试开考比例（报考人数与岗位招聘计划数之比）为3:1。未达到开考比例的岗位，由院方根据实际情况核减招聘人数、更改开考比例或取消招聘岗位，具体情况以报名网站公告为准。

　　五、笔试

　　（一）提供国家通用语言文字一种文字试卷，对不按规定文字作答的按零分处理。

　　（二）笔试时间和科目：笔试时间详见准考证，护理岗考试科目：护理基础知识；会计岗考试科目：综合基础知识（公共基础知识+财务类基础知识），满分各100分。

　　（三）笔试地点：具体地点见准考证。

　　（四）笔试结束后在报名网站查询笔试成绩及是否进入资格复审。

　　（五）应聘人员需凭本人《笔试准考证》（自行登录报名系统打印）、有效身份证件原件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡，三者有其一即可）按规定时间到指定地点参加笔试。

　　（六）笔试结束后，笔试最低合格分数线、笔试成绩和是否进入资格复审环节在报名网站查询。

　　六、资格复审

　　（一）资格复审工作由内蒙古北方人才集团有限公司负责组织实施，具体时间与地点在报名网站另行通知。按照每个岗位进入面试人数与招聘计划数3:1的比例从高分到低分确定进入资格复审人员（笔试成绩低于最低合格分数线的不得进入面试），末位成绩出现并列的（保留小数点后两位），同时参加资格复审，资格复审未通过进行等额递补，未达到3:1的比例的，按实际人数进行资格复审。

　　（二）报考人员应携带以下相关材料：

　　1.《报名登记表》（一式两份）；

　　2.身份证（或护照）原件及复印件；

　　3.户口簿（或户口所在公安派出所出具的户籍证明）原件及复印件；

　　4.毕业证和学位证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告（从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印）。留学回国人员须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》及教育部国际合作与交流司出具的《留学回国人员证明》；

　　5.相关资格证书原件及复印件；

　　6.其他相关证书原件及复印件。

　　（三）凡在资格复审时不能按照要求提供证件和证明的，视为资格复审不合格。

　　（四）资格复审通过的人员进入面试环节。

　　（五）资格复审不合格或未按规定时间参加造成空缺的按照笔试成绩高低顺序依次进行递补，届时请保持手机畅通，所有资格审核材料收取后不再退还。

　　七、面试

　　（一）面试工作由内蒙古北方人才集团有限公司组织实施。面试时间与地点在报名网站另行通知。

　　（二）面试采取结构化方式，主要考察报考人员仪表形象、语言表达、沟通能力、专业知识及综合知识等进行综合评价，面试时间8分钟，面试满分100分，成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩当场公布。

　　（三）对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位报考人员面试成绩须高于60分方可进行下一环节。

　　（四）考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩保留到小数点后二位，尾数四舍五入。

　　（五）按照报考岗位与报考人员考试总成绩由高到低的顺序和1:1的比例确定进入体检范围人员。同一岗位进入体检范围的人员最后一名总成绩出现并列的，笔试成绩分数高者进入体检。

　　（六）考试总成绩和是否进入体检环节在报名网站查询。

　　八、体检和考察

　　（一）体检

　　1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，具体时间与地点在报名网站另行通知，费用由报考人员自理，体检不合格的取消聘用资格。

　　2.对于无正当理由不按时参加体检、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，一经查实，取消聘用资格。

　　3.因体检不合格出现空缺名额的，按照考试总成绩依次等额递补（同一岗位总成绩并列的，笔试成绩分数高者进入递补）。

　　（二）考察

　　考察由招聘医院统一组织实施。科室成立3人以上考察组对报考人员进行认真全面考察，考察期为5个工作日。考察内容主要包括被考察人员的政治素质、道德品行、医德医风（师德师风）、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、不违反“九项准则”、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察工作突出政治标准，重点了解被考察人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。对政治上不合格的，坚决“一票否决”。考察结束后，由考察组在《敖汉旗医院公开招聘员额制护理人员考察表》填写考察结论及聘用意见并签字，对考察不合格的，取消其聘用资格。

　　九、公示和聘用

　　（一）对体检和考察合格的拟聘用人员由招聘单位在报名网站进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为5个工作日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期间，对于反映报考人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，纪检组要认真登记，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对有严重问题并查实的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补；对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　（二）拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃。

　　（三）办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录（聘）用的以及录取为全日制学生的；试用期间或期满考核不合格的；在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假、隐瞒事实等影响聘用的；具有其他影响聘用资格情形的人员，取消聘用资格。

　　（四）对与事业单位签订聘用合同（劳动合同）或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格。

　　（五）拟聘人员经公示无异议的，与医院签订劳动合同，并实行试用期制度，试用期为3个月，试用期包括在劳动合同期限内。

　　十、纪律和监督

　　（一）本次招聘工作由敖汉旗人力资源和社会保障局、敖汉旗卫生健康委员会、敖汉旗医院、敖汉旗中医蒙医医院全程监督。

　　（二）公开招聘工作严格执行回避制度，凡按照规定需要回避人员必须回避。

　　十一、其他事项

　　（一）招聘各环节出现缺额的，进行等额递补，同一岗位递补只进行一次。报考人员务必在招聘期间保持所提供预留电话的畅通。报考人员所填写的电话号码因电话沟通不畅、信息发送不回复等原因影响正常递补工作的，将视为自动放弃。

　　（二）对报考人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。在招聘的任何阶段及试用期间发现报考人员与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其相应资格。对违反规定的已聘用人员，一经查实，解除劳动合同。

　　（三）本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

　　（四）系统生成笔试准考证前，因个人原因不参加笔试可申请退费，退费时间为来电登记后15个工作日，退费方式原路返还。