2024年安徽合肥市总工会社会化工会工作者招聘61人公告

来源：皖信标准化招聘考试网 2024-11-20 09:41:43

　　2024年合肥市总工会社会化工会工作者招聘公告

　　因工作需要，安徽皖信人力资源管理有限公司受合肥市总工会委托，面向社会招聘社会化工会工作者，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持面向社会、公开招聘。

　　（二）坚持考试考察、择优聘用。

　　（三）坚持统一规范、分工负责。

　　二、招聘岗位及人数

　　具体岗位及相应条件详见附件一《2024年合肥市总工会社会化工会工作者岗位计划表》。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护党的领导，遵守宪法和法律，政治素质过硬，热爱工运事业和工会工作；

　　3.身心健康，具有较强的责任心、服务意识和良好的团队协作精神，品德端正、踏实肯干、乐于奉献；

　　4.有较好的组织协调、文字和口头表达能力，熟练使用办公软件；

　　5.符合招聘岗位所需的其他资格条件。

　　（二）公告中涉及“年龄条件”的，如“35周岁及以下”为“1988年11月1日以后出生（含1988年11月1日）”。

　　工作经历要求，截止时间为2024年12月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　（三）有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　2.在读的全日制普通高校学生；

　　3.现役军人；

　　4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

　　7.法律、法规规定不得参加报考或聘用为工作人员的其他情形人员。

　　四、招聘程序和办法

　　招聘方式按照考试和考察相结合的办法进行。按照网上报名（资格初审）、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。

　　考察采取多种方式，包括但不限于对考生资格、遵纪守法、岗位匹配度等情况的综合了解，并贯穿招聘工作全过程。

　　（一）网上报名（资格初审）

　　1.考生登录皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）报名。统一报名时间为2024年11月20日9:00至11月26日17:00，逾期不再报名。每位考生限报一个招聘岗位。考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

　　2.网上报名资格初审。个人报名后24小时至11月27日17：00前登录皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）查询是否通过资格初审（网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据，资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程）。

　　3.笔试费用缴纳。通过资格初审的报考人员于11月26日9:00-11月28日17：00前登录皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考，报考同一岗位的缴费人数和招聘岗位数的比例达到3:1方可开考，不足规定开考比例的，将延长报名时间，仍不满足开考比例的，则取消或相应核减该岗位招聘计划数。

　　4.考生完成网上缴费后，于规定时限内登录皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）自行下载打印笔试准考证，具体时间以网站公告为准。

　　（二）笔试

　　1.笔试采用闭卷形式，满分100分。笔试科目为《综合知识》，满分100分，采取闭卷考试形式，测试内容主要包括政治、经济、人文、法律、公文处理等常识及工会法、中国工会章程、劳动合同法等工会相关知识等，综合知识与工会知识占比为6：4。

　　2.笔试时间：具体笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布内容为准。

　　如遇不可抗力等因素，笔试时间、地点可能会有更改，请考生随时关注皖信人力标准化招聘考试网站公告通知，未及时关注导致无法考试的，费用不做退还且一切后果自负。

　　笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的考生取消进入下一环节资格。笔试成绩保留小数点后两位，（小数点后第三位四舍五入）从高分到低分按相应比例确定下一环节入围人员名单。

　　笔试结束后5个工作日内在皖信人力标准化招聘考试网站公布笔试成绩（保留小数点后两位）。

　　（三）资格复审

　　面试入围人员在面试前应进行资格复审。

　　按岗位招聘计划数，依据笔试成绩从高分到低分按3:1确定资格复审人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同时进入资格复审环节。

　　报考人员提供①网上报名资格审查表、②本人有效居民身份证、③笔试准考证、④学历（学位）证书、⑤招聘岗位要求的相关证书（证件）及其他相关证明材料原件及复印件（原件现场查验，复印件留存）至指定地点参加资格复审。

　　有工作经验要求的岗位需提供：单位开具的工作岗位及从事岗位年限证明，或其他能证明工作岗位及从事岗位年限的证明。

　　凡出现以下情况之一的，即为资格复审不合格，取消面试资格：资格审查时发现与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。

　　所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补（若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单），递补不超过1次。

　　若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书并手写签名、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。

　　资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用并领取《面试通知书》。

　　资格复审的时间、地点以网站公告为准。

　　（四）面试

　　1.通过资格复审人员即为参加面试人员。面试采用半结构化面试方式进行，满分100分（考试成绩保留至小数点后两位）。面试主要考察应聘人员的综合素质能力、仪表举止、心理素质等。面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分及以上或当日同一考场实际参加面试考生的平均分，方可进入体检与考察环节。对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

　　因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补，所缴费用不做退回。

　　面试时间和地点以面试通知书公布内容为准。

　　2.考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。面试满分100分（考试成绩保留至小数点后两位），现场宣布成绩。

　　3.成绩合成及初选人员确定

　　报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，笔试、面试成绩按5:5合成。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。

　　根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按岗位招聘数1：1的比例等额确定初选人员进入体检、考察环节，若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍。

　　（五）体检和考察

　　1.体检工作按照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

　　体检在三级甲等综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起3日内决定是否复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

　　2.报考者体检合格的，进入考察程序。考察工作根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作实绩（学业成绩）等。

　　进入考察环节的考生须提供：（1）户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明；（2）无不良信用记录证明（个人前往中国人民银行办理）；（3）现实表现材料原件（原单位加盖公章）等。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，从综合成绩高分到低分依次等额递补（若综合成绩相同，以面试成绩得分高者优先），体检、考察递补共不超过2次。

　　3.递补

　　体检、考察阶段因自愿放弃、不合格等出现缺额的，在同岗位考生中按合成成绩从高分到低分依次等额递补（若出现最后一名递补人员考试总成绩并列的，按面试成绩高低顺序排序）。

　　（六）确定拟聘人员

　　体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）上公示5个工作日。

　　公示期间拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格，所空名额由合肥市总工会提出是否递补，并按规定进行。

　　（七）聘用手续及待遇

　　1.聘用