广东佛山市文化广电旅游体育局直属事业单位招聘9人公告

来源：佛山市人力资源和社会保障局 2024-11-20 16:39:22

　　佛山市文化广电旅游体育局直属事业单位公开招聘工作人员公告

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省人民政府令第301号），现就2024年佛山市文化广电旅游体育局直属事业单位自主招聘工作人员有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次面向社会公开招聘9个岗位，计划招聘事业单位编制内工作人员9名。具体的招聘单位、岗位、人数和报考资格条件详见附件1。

　　二、招聘对象

　　招聘对象为社会上具有国家承认学历的大学专科毕业以上人员和普通高等院校2025年应届毕业生。其中，国内普通高等院校2025年应届毕业生须于2025年9月30日以前取得相应毕业证书、学位证书，其他报考者须于报名首日以前取得相应毕业证书、学位证书。

　　三、薪酬待遇

　　获聘人员为事业单位编制内人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。

　　四、招聘基本条件

　　（一）具备下列条件的人员可以报名参加公开招聘：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　4.具有良好的政治素质和道德品行；

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.招聘公告要求的其他条件。

　　（二）下列人员不得报名参加公开招聘：

　　1.受过刑事处罚的；

　　2.被开除中国共产党党籍的；

　　3.被开除公职的；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　五、报考程序

　　（一）招聘工作流程：网上报名—资格审查—笔试—面试（部分岗位含试教）—体检—考察—公示—聘用。

　　（二）报名

　　1.报名时间：2024年11月25日9:00-2024年11月29日16:00。

　　2.报名方式：本次招聘采取线上报名方式。每位应聘人员限选一个岗位报名，将报名材料发送至招聘单位电子邮箱（佛山市体育运动学校：fsstyydxx@foshan.gov.cn；佛山粤剧传习所（佛山粤剧院）：foqing@163.com）。邮件标题使用“2024年招聘+应聘岗位+姓名+电话号码”格式。相关证明材料的彩色扫描件存放在同一个PDF格式文档中。

　　3.报名材料：

　　（1）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》;

　　（2）本人有效身份证、个人简历、学历证、学位证、职称证书、《毕业生就业推荐表》（2025年应届毕业生需提供）。如有境外留学经历的需提供教育部学历证书电子注册备案表、教育部中国留学服务中心境外学历学位认证。社会人员还需提供参加工作以来的社保证明;

　　（3）招聘单位要求的其他材料。

　　4.报考注意事项：

　　（1）应聘者应认真阅读公告、岗位要求，报名与考试时使用的身份证件必须一致。应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责。对伪造、涂改报名材料，或报名材料、信息不实影响报名审核结果的取消本次应聘资格。

　　（2）除2025年高校应届毕业生应在2025年9月30日前取得相关学历、学位外，岗位要求的其他资格条件（如政治面貌、学历、学位、职业资格及职称等证书、年龄、工作经历等）均应在报名首日前取得或截止计算。

　　（3）本次所有招聘岗位要求的专业，名称均参照《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》。如报考人员所学专业未列入《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》的，可选择专业要求中相近专业报考，但所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

　　（三）资格审查

　　报名时间截止后，招聘单位根据招聘岗位要求核查应聘者报名资料，将通过电话、邮件或短信等形式联系符合招聘条件的应聘人员。资格审查的时间、地点等有关事宜由招聘单位另行通知。

　　六、考试

　　本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。

　　（一）笔试

　　1.笔试时间：具体以资格审查后通知的时间为准。

　　笔试为闭卷考试，总分100分，合格分数线为60分，委托第三方机构统一命制题目。笔试成绩按40%计入总成绩。笔试内容详见附件1。

　　2.笔试地点：佛山市体育运动学校（佛山市禅城区河滨路2号）。

　　3.笔试成绩公布：笔试成绩将在笔试结束后20个工作日内，由招聘单位在相关门户网站公示。应聘人员对笔试成绩有疑问的，可以在笔试成绩公告后3个工作日内，申请核查一次。核查限于下列范围：①主观题、客观题有无漏评；②分数的计算、登记是否有误；③对违纪、违规、异常记录有异议。招聘单位自收到书面核查申请之日起5个工作日内向申请人作出书面答复。经核查确有错误的，招聘单位应当在3个工作日内更改分数，并通知因更改分数受到影响的应聘人员。

　　（二）面试（部分岗位含试教）

　　1.入围面试人员：在笔试合格报考者中，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照每个岗位招聘人数1:5的比例确定入围面试人员名单。笔试合格人数未达到上述比例的，按实际人数进入面试。

　　招聘单位将以适当方式通知入围面试人员参加面试（没有接到面试通知的，即为没有获得面试资格）。

　　2.试教：部分岗位面试前安排试教环节（详见附件1），试教的时间、地点等具体事宜由招聘单位另行通知。试教成绩按100分计算，合格线为70分，不合格者不予进入下一环节面试。

　　3.面试：面试由招聘单位根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试成绩按100分计算，合格线为60分。面试成绩当场公布。

　　（三）考试综合成绩计算

　　综合成绩总分为100分，合格线为60分。各岗位综合成绩计算方法详见附件1。

　　按综合成绩从高到低顺序，按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员名单。如同一岗位报考者综合成绩相同的，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位另行组织面试。

　　七、体检与考察

　　招聘单位在综合成绩合格的报考者中，按综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员，并按规定组织体检。体检标准、工作要求和程序、工作纪律执行《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》有关规定。体检人员名单、体检结果由招聘单位另行通知。

　　招聘单位根据体检结果确定考察人选，并按规定进行考察。

　　八、确定拟聘人员及公示