浙江省发展和改革研究所招聘编外合同制员工3人公告

来源：浙江省发展和改革委员会-政府信息公开 2024-12-02 14:17:37

浙江省发展和改革研究所招聘编外合同制员工公告

根据我所工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘3名编外科研岗员工。

一、招聘单位

浙江省发展和改革研究所是为政府行政行为提供政策研究、政策咨询等保障服务的机构，系公益二类事业单位，直属浙江省发展和改革委员会。预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级。办公地点位于杭州市区。

二、招聘条件

1.经济学大类、管理学大类以及社会学、城乡规划学等相关专业。硕士研究生及以上学历，30周岁以下（1994年12月20日以后出生）。

2.具有良好的思想政治素质、较强的责任心，为人踏实肯干。

3.具有良好的文字表达能力和沟通协调能力。

4.具有适应岗位的身体条件、心理素质。

5.能在岗位用人时限内及时入职。

对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的时限要求为2025年7月31日前。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

三、招聘程序

（一）报名和资格初审

1.报名。应聘人员可于公告发布之日起至2024年12月20日前将相关材料，包括报名表（详见附件）、身份证、学历学位证书（应届毕业生可暂提供就业推荐表，尚未完成境外学历认证的留学人员可暂提供认证申请材料）以及科研项目、公开发表的代表性研究成果等，扫描后打包发至我所招聘邮箱fgs_zp@126.com，附件标题格式为“姓名+专业+学历+毕业院校+应届/在职”，逾期不接受报名。

2.资格初审。通过电话、短信、邮件方式通知资格审查通过人员，未通过的不另行通知。

符合条件的报名人数不得少于计划招聘人数的3倍，否则将取消岗位招聘计划。

（二）考试

本次招聘考试采用笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分，并按40%、60%计入总成绩。

1.笔试。笔试拟定于2024年12月底进行，具体时间另行通知。笔试主要测试研究能力、文字能力和专业知识的实际应用能力。笔试后，根据笔试成绩从高到低按1:5的比例确定入围面试人员名单（不足比例的按实际人数确定）。

2.资格复审。面试前，应聘人员应携带有关材料，按指定时间、地点参加资格复审。材料不全或与招聘条件不相符者，将取消面试资格；未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格。

3.面试。面试为结构化面试，主要考查应聘人员专业能力、从业理念、分析判断能力及综合事务处理能力。面试前安排心理健康测评，委托专业机构通过人机对话方式完成，测评结果为不适合者，不能进入面试环节。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（三）体检、考察

根据笔试、面试综合后的总成绩得分排名（总成绩相同的，笔试成绩高者优先），等额确定体检、考察人员。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

（四）公示、聘用