2024年内蒙古鄂尔多斯市市场监督管理局所属事业单位引进高层次人才公告

来源：鄂尔多斯市人力资源和社会保障局 2024-12-04 09:51:36

　　鄂尔多斯市市场监督管理局所属事业单位引进高层次人才公告

　　为不断优化市场监管队伍结构，加大招才引智力度，根据《关于印发<鄂尔多斯市事业单位引进高层次人才和急需紧缺专业人才实施办法>的通知》（鄂人社发〔2023〕60号）文件精神，鄂尔多斯市市场监督管理局所属事业单位计划面向社会公开引进高层次人才2名。现将有关事项公告如下：

　　一、引进计划及条件

　　（一）引进计划

　　计划引进高层次人才2名。具体信息和要求详见《鄂尔多斯市市场监督管理局所属事业单位引进高层次人才岗位表》（附件1）。

　　（二）引进条件

　　1.基本条件

　　（1）具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　（2）遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　（3）自觉铸牢中华民族共同体意识，维护民族团结进步。

　　（4）具备岗位要求的工作能力、专业水平、身体条件和综合素质。

　　2.资格条件

　　（1）学历学位要求：取得国民教育序列硕士研究生及以上学历学位，或取得教育部认证的海外高校硕士研究生及以上学位（含2024年12月底前毕业的应届毕业生）；国（境）外高校毕业生须于报名截止时间前完成教育部留学人员服务中心学历认证，并提供学历认证报告。

　　（2）年龄要求：自发布公告之日起，报考人员年龄在35周岁（含）以下，具有副高级以上专业技术职称或博士研究生年龄可放宽至40周岁。

　　（3）专业及其他要求：符合《鄂尔多斯市市场监督管理局所属事业单位引进高层次人才岗位表》所列学科、专业、资格条件等要求。

　　3.具有以下情形之一的人员，不列入本次引进范围：

　　（1）普通高校在校生（不含2024年12月底前毕业的应届毕业生）；

　　（2）引进后即构成回避关系的人员；

　　（3）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　（4）尚未解除党纪、政务处分或正在接受审查调查的人员及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　（5）在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；

　　（6）现役军人；

　　（7）鄂尔多斯市各级党政机关在职在编公务员、事业单位正式聘用人员和离开鄂尔多斯市工作未满一年的原党政机关在职在编公务员和事业单位聘用人员；

　　（8）试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；

　　（9）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　二、引进方式

　　此次人才引进通过笔试+面试方式择优引进。

　　三、引进程序

　　（一）报名及资格审核

　　1.自2024年12月10日9：00开始报名，报名截止2024年12月16日17：30。

　　2.报名方式：报名采取网上报名方式进行，凡符合报名条件的人员可登录鄂尔多斯市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.ordos.gov.cn），点击“鄂尔多斯人事人才公共服务大厅”飘窗中“个人登录”，注册登录后点击“人才引进报名”，按要求填写个人信息并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照、身份证、在校证明、毕业证、学位证书、学历验证报告、专业技术资格证书等报名材料扫描件以及本人亲笔签署的《诚信承诺书》（附件2）。数码彩照上传格式为：jpg，大小为：100K以下，宽度400像素，高度600像素。在核对所填每一项信息均准确无误后，点击保存后提交。

　　3.鄂尔多斯市市场监督管理局根据系统接收的报名材料进行资格审核，资格审核与报名同步进行。资格审核截止时间为报名结束后1个工作日。

　　报名人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消报考或聘用资格。凡是因材料提交不全、信息内容有误等主观因素导致审查未通过者后果自负。

　　岗位表中所要求的专业类别或专业名称等，主要参考教育部现行高等教育专业目录设置。报考者在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名称。对现行专业目录中未能完全涵盖的高校自设专业、新兴学科等，报考者应如实填写，以便于资格审核研判。

　　通过资格初审的应聘人员可通过报名系统打印准考证，考查地点和时间见准考证，打印准考证时间另行通知。

　　（二）考查和资格复审

　　本次人才引进不设开考比例，设置最低合格分数线。考查采取专业能力测试+面试的方式进行。

　　1.笔试

　　笔试主要为专业能力测试，不划定范围，重点测试报考人员需具备的专业能力和综合应用能力，满分100分，最低合格分数线60分，分值计算保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，采取闭卷方式进行。笔试提供国家通用语言文字试卷，采用国家通用语言文字作答。笔试成绩达到最低合格分数线的报考人员，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照1:3的比例确定进入资格复审人员范围；达不到1:3比例的，达到笔试最低合格分数线的考生全部进入资格复审，末位出现成绩并列的考生全部进入资格复审。

　　专业能力测试时间、地点详见准考证。专业能力测试成绩在鄂尔多斯市市场监督管理局、鄂尔多斯市人力资源和社会保障局网站公布。

　　2.资格复审

　　资格复审在笔试结束后5个工作日内组织进行，具体时间、地点及有关安排由鄂尔多斯市市场监督管理局另行通知。未按规定时间、地点参加资格复审的报考人员，视为自动放弃引进资格。报考人员参加资格复审应提供以下材料：

　　资格复审所需材料：

　　（1）第二代居民身份证原件及复印件1份；

　　（2）博士、硕士研究生在校证明、毕业证、学位证书、学历验证报告原件及复印件各1份。

　　（3）留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件各1份。

　　资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消后续环节资格。因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使引进名额空缺的，按照考查成绩从高到低的顺序依次等额递补，并由鄂尔多斯市市场监督管理局电话通知递补人员，进行资格复审。

　　3.面试

　　面试采用结构化面试的方式进行，满分100分，最低合格分数线60分，分值计算保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，面试成绩当场公布。未如期参加面试的，视为自动放弃人才引进资格。应聘者需采用国家通用语言作答，对不按要求作答的，按零分处理。

　　4.总成绩计算

　　总成绩=笔试成绩×60％＋面试成绩×40％，末位出现并列的，以笔试成绩由高到低顺序确定体检和考察人选，笔试成绩也相同的，通过面试加试方式确定。考查总成绩在鄂尔多斯市市场监督管理局、鄂尔多斯市人力资源和社会保障局官网公布。

　　（三）体检和考察

　　根据岗位成绩由高到低排序，按照岗位计划引进人数，等额确定进入体检和考察范围人员，体检和考察时间、地点由鄂尔多斯市市场监督管理局另行通知。

　　体检在指定医疗机构进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行，应在体检通知发出后15日内完成。按规定需要复检的，组织到其他医院复检一次，以复检结果为准。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消引进资格。

　　考察工作根据国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号），按照引进岗位要求，对考察人选的德、能、勤、绩、廉等情况及其与引进岗位的适应程度进行全面考察，查阅本人档案，并对其进行政治审查。考察结果将作为确定录用人选的依据之一。考察对象对考察结果有异议时，由鄂尔多斯市市场监督管理局进行复核，并做出复核结论。考察环节如发现考察对象存在影响聘用情形的，取消引进资格。报考人员应在按引才单位指定的时间内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，逾期视为自动放弃，对考察不合格的或自动放弃的考生取消其引进资格。

　　因体检考察不合格或中途放弃出现空缺名额的，按照成绩由高到低依次等额递补，同一岗位考察和体检环节只递补1次。

　　（四）公示和聘用

　　根据考察人选的成绩及体检、考察情况，经鄂尔多斯市市场监督管理局党组集体研究，确定拟引进人选，并在鄂尔多斯市市场监督管理局官网进行为期5个工作日的公示，公示期间接受社会监督。对有严重问题并查有实据的，取消其引进资格；对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓引进，待查实并作出结论后再决定是否引进。公示结束后，鄂尔多斯市市场监督管理局将引进申请报鄂尔多斯市人力资源和社会保障局办理引进手续。

　　在本次高层次人才引进通知下发前，出现考生被录用为公务员或通过公开招聘聘用到其它事业单位等情况造成岗位空缺，所空缺岗位不再进行递补。

　　引进人员实行试用期制度，期间按正式工作人员实施岗位聘用，并享受相应工资待遇。新聘人员属于初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员一般不超过3个月；特殊情况的，可以延长，但最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　四、待遇

　　引进人才享受国家规定的工资、保险等待遇。符合条件的高层次人才和紧缺专业人才，可按规定享受鄂尔多斯市人才引进相关优惠政策。

　　五、纪律和监督

　　（一）鄂尔多斯市纪委监委派驻鄂尔多斯市市场监督管理局纪检监察组对人才引进工作全程监督。

　　（二）引进高层次紧缺专业人才有下列行为之一的，取消引进资格：

　　1.在政治思想、遵纪守法等方面有不良行为的；

　　2.个人信息不实的；

　　3.政治审查不合格的；

　　4.相关证书证件不合格的；

　　5.在考核过程中作弊的；