2024年湖北省宜昌市长阳县歌舞剧团招聘3人公告
来源：长阳土家族自治县人民政府
2024-12-06 15:11:28
长阳土家族自治县2024年歌舞剧团招聘事业单位工作人员(演员)公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，为促进全县文化事业繁荣发展，支持歌舞剧团加强人才队伍建设，结合全县事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，决定组织湖北省土家族（长阳）歌舞剧团演员招聘工作。现公告如下：
一、招聘岗位及职数
湖北省土家族（长阳）歌舞剧团，专业技术岗位，舞蹈演员3名。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质和道德品行；
3.年龄30周岁及以下（1993年1月1日及以后出生），大专及以上学历。
4.具有2年及以上专业舞蹈表演工作经历。
5.具有岗位所需的副高级专业技术职称或在国家级、省级获得本专业奖项人员，年龄放宽到35周岁及以下（1988年1月1日及以后出生）。
下列人员不得应聘报名：
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2.在事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
通过中国长阳网发布《长阳土家族自治县2024年歌舞剧团招聘事业单位工作人员（演员）公告》。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2024年12月12日—12月18日（法定节假日除外），工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。
2.报名地点：县人力资源和社会保障局五楼5158室，咨询电话：0717-5336011。
3.报名要求：报名时需提交《长阳土家族自治县2024年歌舞剧团招聘事业单位工作人员（演员）报名表》一份，本人身份证、毕业证原件及复印件各一份，近期免冠1寸登记照3张，相关工作经历须有所在单位出具的证明并盖章。应聘人员须如实填报个人信息，提供真实材料。在招聘过程中若发现有弄虚作假的，取消应聘资格。
4.资格审查。由县人社局按照招聘条件对应聘人员资格进行审查，报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者聘用资格。经资格审查合格者，于2024年12月19日下午2:00-4:30到县人力资源和社会保障局五楼5158室领取《准考证》。
（三）关于开考比例的界定
在实施笔试前，原则上按招聘岗位计划数和报名人数不低于1:5的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的，可降低开考比例到1:3，若仍达不到招聘岗位报考比例的，则相应核减或取消招聘计划数，核减招聘计划数通过中国长阳网发布公告。
（四）考试安排
考试分笔试、面试两部分。
1.笔试
（1）笔试时间：2024年12月20日9：00—11：30。
（2）笔试地点：详见准考证。
（3）笔试内容：政治理论知识、专业基础知识、法律知识及其他相关业务知识。
（4）笔试成绩：笔试满分100分。
（5）笔试成绩划定最低合格分数线50分，未达到最低合格分数线的，不能进入下一招聘环节。笔试成绩及时在中国长阳网发布。
（6）笔试要求：参加笔试时，必须同时携带本人纸质准考证、居民有效身份证原件。缺少以上任一证件的报考人员不得参加考试。
2.面试
（1）面试人员的确定。根据笔试成绩从高分到低分的顺序按面试入围比例确定面试人员。
（2）面试时间：2024年12月28日8：00。
（3）面试地点：见准考证。
（4）面试方式：面试采取结构化面试方式进行。面试主要测试考生的舞台形象，专业技术技巧、逻辑思维、语言沟通、计划组织、处理实际问题等方面的能力。
（5）面试成绩：面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。面试成绩最低合格分数线为70分，未达到最低合格分数线的，不能进入下一招聘环节。面试成绩及时在中国长阳网发布公告。
3.综合成绩
按笔试成绩×40%、面试成绩×60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，则按考生笔试成绩从高分到低分排序确定，若笔试成绩相同则组织加试笔试，按考生加试成绩从高分到低分排序确定。
面试及综合成绩及时在中国长阳网公告。
四、体检、考察
（一）体检。体检对象按招聘岗位根据考生综合成绩从高分到低分依次排序，按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检人员，并在中国长阳网公告。体检工作由县人社局统一组织到指定医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。体检费用由考生自行承担。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
（二）考察。由县人社局联合县文化和旅游局制定考察工作方案，县文化和旅游局负责考察。考察的主要内容包括考生的思想政治表现、道德品质、法纪观念以及应聘所需的业务能力和工作实绩等。如考察不合格或考生自动放弃资格，则从参加该岗位考试的考生中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
（三）公示和聘用管理
考核结束后，由县文化和旅游局将拟聘人员综合情况进行审核，报县人社局审定后，对拟聘人员公示7个工作日，接受单位人员监督。公示结束如无异议，县人社局下发聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为应聘人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期按宜人社规〔2012〕1号文件执行。试用期满考核合格者，办理转正定级手续。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。凡不服从工作安排者，取消其聘用资格。聘用通知书下发后有放弃聘用资格的，不再递补。
五、工作要求
1.招聘工作要严格执行组织人事纪律和保密纪律，坚持公平、公正、公开，主动接受社会监督。
2.招聘工作人员要坚持原则，严格掌握政策和条件，严禁泄露机密、徇私舞弊、弄虚作假。招聘工作人员在资格审查、考试命题、制题、面试、体检、考核等环节中如需回避的，应主动提出回避，若应回避而未回避的，按照公务员或事业单位工作人员处分暂行规定予以查处，并取消相关考生应聘资格。
3.对违反考试纪律的考生，视情节轻重，分别给予取消考试资格或取消聘用资格的处罚。
长阳土家族自治县人力资源和社会保障局
2024年12月5日
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