2025年中国地质科学院勘探技术研究所博士研究生岗位招聘应届生8人公告

来源：中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台 2024-12-16 15:39:54

　　中国地质科学院勘探技术研究所2025年度公开招聘应届毕业生（博士研究生岗位）公告

　　中国地质科学院勘探技术研究所（简称勘探技术所）成立于1957年，现注册地在天津市东丽区，是自然资源部中国地质调查局直属的正局级事业单位，主要开展地质钻探基础理论、前沿技术研究与装备设备研发，承担深部探测、能源资源勘探开发、海洋调查等重点前沿领域的地质调查钻探任务与工程示范，开展钻探科技成果转化与推广应用，支撑生态文明建设，服务现代矿业发展，开展成果、资料和数据的社会公益性服务。根据工作需要，现面向社会公开招聘应届毕业生8人。有关事宜公告如下。

　　一、招聘对象

　　2025年应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含委培生、定向生）、近两年（截至入职前）获得国（境）外学历学位的留学生。年龄不超过35周岁（1990年1月1日以后出生）。

　　二、招聘岗位

序号	招聘岗位	岗位类别	岗位等级	岗位简介	招聘人数	专业	学历学位要求	其他要求
1	专业技术岗4	专业技术岗	专业技术十级	主要从事地质钻探工艺技术设备研发及推广应用	4	1.地质工程 081803、085703 2.石油与天然气工程0820、085706	博士研究生	应届毕业生
2	专业技术岗6	专业技术岗	专业技术十级	主要从事地质钻探设备研发及相关特种设备电控系统和软件系统研发	4	1.机械工程 0802 2.机械 0855 3.控制科学与工程 0811 4.电气工程 0808	博士研究生	应届毕业生
1.应聘人员须以最高学历所学专业报考 2.专业设置主要依据《研究生教育学科专业目录》（2022年） 3.所学专业接近但不在上述参考目录中，可以主动联系招聘单位确认报名资格

　　三、报考条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。

　　（三）具备岗位所需的专业条件。

　　（四）适应岗位要求的身体条件。

　　（五）岗位所需的其他条件。

　　（六）符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生的有关规定。

　　（七）具有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的。

　　2.曾被开除党籍、公职的。

　　3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的。

　　4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

　　5.曾有学术不端等不良行为的。

　　6.聘用后构成回避关系的。

　　7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

　　四、招聘安排

　　（一）报名

　　1.报名时间: 自公告发布之日起至2025年1月11日。

　　2.报名方式：请于报名期限内登录“中国地质调查局所属事业单位公开招聘平台”(网址:https://www.sydwgkzp.cn/cgs)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名，上传相关附件材料，具体包括：报考人员诚信承诺书（见附件）、身份证正反面照片、户口本首页及本人页照片、在校期间成绩单、英语四六级成绩报告单、计算机等级证书、教育部学籍在线验证报告、获奖情况、职称证书、毕业证书及学位证书等。

　　（二）资格审查

　　对报名人员的资格条件进行审查，通过资格审查人员名单在本单位门户网站发布。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，随时取消应聘或者聘用资格。通过资格初审人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍，如果考试人数不满足要求，经单位领导班子或招聘领导小组集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织考试。

　　（三）考试

　　通过资格审查人员符合开考比例直接进入面试，面试主要测评应聘人员的专业理论素养、综合素质以及岗位匹配度等，分数采用百分制，合格线为60分。

　　面试内容：面试人员向考官组汇报个人基本情况，简单汇报学习期间专业课程成绩、英语成绩，重点汇报科研工作和学术论文发表，以及论文研究方向和相关研究成果，陈述时间不超过10分钟。汇报结束后，考官组进行提问，提问答辩时间不超过5分钟。

　　（四）考察

　　按照面试成绩（不低于60分）由高到低的顺序等额确定考察对象。考察对象名单在本单位门户网站发布。将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。考察对象因个人原因主动放弃或未通过考察的，由我所视情况研究是否进行递补，如果递补则按成绩高低顺序依次递补。

　　（五）体检

　　通过考察人员将统一安排进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。不按要求参加体检或体检未通过者，取消其资格，按成绩高低顺序依次递补。

　　（六）拟聘用人员公示

　　根据面试成绩、考察情况、体检结果，经所党委集体研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。

　　公示期满无异议，15个工作日内，拟聘毕业生须与本单位签订就业协议（三方协议），逾期视为自动放弃。

　　（七）办理聘用手续

　　公示期满没有异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。入职前须取得学历学位证书，入职时间不得晚于2025年12月31日。

　　（八）试用期

　　按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、其它事项

　　（一）聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。

　　（二）应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。