广东汕头市金平区鮀江街道统一招聘社区工作人员17人公告

来源：汕头市金平区鮀江街道办事处-政府信息公开 2024-12-19 16:09:00

汕头市金平区鮀江街道统一公开招聘社区工作人员公告

汕头市金平区鮀江街道云露等9个社区公开招聘社区工作人员17名，有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

汕头市金平区鮀江街道下属9个社区公开招聘社区工作人员共17名。具体人数及岗位要求详见岗位表（附件1）

二、报考条件

（一）应聘人员必须具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有良好的品行和职业道德；

2.热爱社区工作，品行端正，作风务实，具有较强的服务意识和责任意识，具有一定的组织协调能力、沟通能力和分析解决问题能力；

3.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；

4.熟悉电脑操作，有一定的公文写作能力或具备基层工作相关经验；

5.无违法犯罪记录，无参加非法组织和非法活动，无信访举报记录或受到信访举报但经审查存在问题，本人及其近亲属无拖欠集体租金、无侵占集体土地等情况；

6.具备岗位所需的其他条件，详见岗位表（附件1）。

（二）有下列情形人员不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.受党纪、政纪处分尚未解除的；

5.因违法违纪正被调查处理的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.违反《广东省村(社区)“两委”干部人选条件审查办法》有关规定的其他情形；

8.法律、法规规定的其他不适宜报考的情形。

三、薪资待遇

聘用人员实行劳动合同制管理。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，结合所应聘社区的实际情况，与聘用人员明确试用期并签订劳动合同。应聘人员负责社区交办的工作，薪资待遇按照应聘社区的具体规定执行。

四、招聘公告的发布

招聘公告通过金平区人民政府门户网站面向社会公开发布。

五、招聘程序

（一）报名与资格审核

1.报名时间：2024年12月23日9:00至2024年12月27日17:00。

2.报名方式：采用网上报名方式，报名电子邮箱：jpjdzpcc@163.com（邮件“主题”栏标明：应聘社区+姓名+汕头市金平区鮀江街道统一公开招聘社区工作人员）

3.提交材料：

（1）下载并如实填写《汕头市金平区鮀江街道统一公开招聘社区工作人员报名表》（附件2），附上本人近期免冠正面证件照电子版，提交报名表电子版及本人手写签名扫描版；

（2）本人有效期内身份证正反面扫描件；

（3）户口簿户主页和个人页的扫描页；

（4）本人毕业证、学位证等相关证书扫描件，属港澳台学习、国外留学归来人员还须提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函及有关证明材料；

（5）本人近期免冠正面彩色电子相片；

（6）退伍军人须上传相关证件扫描件；

（7）报考财务岗位的，须上传岗位要求的相关证件扫描件。

4.报名注意事项：

每位报考人员须结合自己的实际情况和岗位要求，如实报考；填写报名信息时请认真核对岗位条件及相关要求，报名材料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格；本人条件不符合招聘公告和所报考岗位资格条件和要求的，责任由报考人员自负。

5.资格审核：根据报考人员提交的资料进行资格初审，所提供的材料不足以证明与所报岗位条件匹配的，不能通过资格审核。报名时间截止后3个工作日内，通过邮件的方式向报考人员发送资格初审结果，请报考人员及时查收邮件。

（二）打印准考证

资格初审符合条件的，则发送准考证至报考人员在报名表中填写的电子邮箱处。报考人员自行下载打印准考证。准考证作为参加笔试、计算机能力测试、面试、体检等环节的凭证，请报考人员妥善保管。发放准考证的时间将通过短信的方式另行通知。

（三）考试

考试包括笔试、计算机能力测试和面试。

1.笔试和计算机能力测试

笔试采取闭卷形式，考试科目为《公共基础知识》，不指定考试用书。笔试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位数，合格分数线为60分。

计算机能力测试主要通过操作WPS办公软件，考核文档处理能力、公文写作能力、表格制作能力，成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位数，合格分数线为60分。

笔试分数和计算机能力测试分数均达到合格分数线的应聘人员，按照笔试分数和计算机能力测试分数各占50%相加合计作为首轮考试成绩，笔试和计算机能力测试结束后10个工作日内将在金平区人民政府门户网站公布成绩。根据首轮考试成绩由高到低顺序按招聘人数1:3比例确定面试人选，并进行资格复审。成绩相同者，以笔试成绩高者为优先。考试时间、地点以准考证通知为准。

2.资格复审

资格复审工作由金平区鮀江街道组织实施。

（1）审查方式：现场审查，考生在指定时间内到现场接受资格审查，时间、地点和具体要求另行通知。

（2）相关要求：入围面试人员未按规定时间参加资格审核的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全的,或与报考资格条件不符的，取消其面试资格。

3.面试

（1）面试采取结构化面试的形式进行，面试时间和地点另行通知。

（2）面试成绩按100分计算，按四舍五入保留小数点后2位数，面试成绩合格分数线为60分。面试未达合格分数线的，不计算考试综合成绩。

（四）考试综合成绩

考试综合成绩按首轮考试成绩占40%，面试成绩占60%的比例（成绩保留小数点后2位数）进行计算。如同一岗位考生综合成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次；如面试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。考试综合成绩和入围体检人员名单于面试结束后3个工作日内在金平区人民政府门户网站进行公布。

（五）体检

根据考试综合成绩由高到低的排序并按拟招聘人数1:1的比例确定体检对象。体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）的有关规定执行。体检不合格的，根据实际需要依次递补人选，体检费用自理。体检时间另行通知，如不按时参加体检视为放弃资格。

（六）考察

考察工作由金平区鮀江街道组织实施。考察对象有不符合要求的一律取消聘用资格。未按规定和时限提供相关考察材料的，视为自动放弃聘用资格。

（七）公示和聘用

经体检、考察合格后，确定为拟聘用人员，拟聘名单在金平区人民政府门户网站和社区居委会公开栏面向社会公示，公示五个工作日无异议的，分配到报考的社区工作。不按规定期限报到的，视为自动放弃聘用资格。

（八）递补

出现下列情形之一的，可以在7个工作日内进行递补：

1.应聘人员体检不合格的；

2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；

3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；

4.拟聘用人员放弃聘用的。